原标题：用真心 动真格 见成效：贺州市狠抓干部作风建设
全区首创的“无现金支付出入境办证大厅”，让群众最多跑一次；23个有审批权限的政府部门在市政务服务中心设立独立窗口；“多证合一”企业登记，办理时间由原来的20多天缩短到现在的3天至5天……
党员干部的良好作风，是应对挑战、攻坚克难的坚实保障。今年，贺州市开展“作风建设年”活动，多措并举狠抓干部作风建设，重点解决形式主义、官僚主义和不作为、慢作为、乱作为等作风问题。
活动开展以来，各级各部门推出不少便民措施，提高了全市机关的工作效率，让群众和企业少跑腿、好办事、不添堵，得到了各界广泛好评的同时，促进了全市经济社会高质量发展。
A 促强干部队伍
“通过开展‘作风建设年’活动，认真查摆和解决全市作风建设当中存在的突出问题，扎实整改，以党员干部队伍的良好作风带动民风，为实现贺州高质量发展提供强大动力。”贺州市委书记李宏庆表示。
狠抓作风，先让干部队伍强起来。为此，该市从最基础的纪律抓起，组织各级纪委监委到基层开展“作风建设年”检查活动，对相关单位、乡镇工作纪律作风情况进行明察暗访。
今年以来，在元旦、春节等重要节日，贺州开展了7轮明察暗访活动，发现35人次上班时间进行网络聊天，用手机看电影、小说，不注意形象等5个方面问题。共立案审查4人，约谈10人，提醒谈话27人，通报曝光35人。
“2013年至2017年间，贺州市救助管理站原党支部书记、站长宋玉权利用职务便利，使用公务用车加油卡给私家车加油。同时，在单位虚报差旅伙食补助，公款报销应由个人负担的过路费、住宿费等费用。2018年6月，宋玉权受到撤销党内职务、政务撤职处分。”对发现的违反中央八项规定精神的问题，贺州将查处情况公开通报。
除此之外，贺州纪委监委还针对形式主义、官僚主义、“为官不为”、扶贫领域作风问题和重大项目推进不力等问题进行专项整治。
“我们坚持把纪律挺在前面，不断加大执纪审查力度，提升广大党员干部的责任意识和服务意识、工作执行力和办事效率，推动全市作风建设、党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。”贺州市纪委一位相关负责人告诉记者。
B 压实干部作风
如果说查摆问题是手段，那么，提升干部的素质则有助于干部作风实起来。贺州市提出了“五提升”目标，每一项要求都是“量身定做”。
首先，该市着力提升干部的责任意识、执行意识和纪律意识。其次，完善绩效考核管理和干部考察机制，以赏罚机制提升担当精神。其三，通过改进工作作风，提升工作效率，确保各项工作扎实推进、取得实效。另外，深入查摆制度层面上存在的漏洞与新时代新形势不适应的地方。最后，以企业和群众的满意度作为重要标准，提升干部形象。
“五提升”目标解决了干部队伍中存在围绕中心工作认识不足、服务经济发展理念不足、工作创新竞争意识不强、群众观念和服务意识不强、工作纪律松散等问题，进一步转变了干部作风。
“目前招工怎么样了？”“企业目前人才需求具体情况如何？”连日来，贺州市人社局对市内百家重点企业、百家小微企业进行走访、回访工作。主动上门倾听企业意见，了解企业用工诉求，想方设法为企业排忧解难，着力解决企业用工难题。
在“五提升”要求下，贺州党员干部在本职工作之余，主动走出机关、走进群众和企业，增进与群众、企业的感情，通过优质细微的服务、快捷高效的办事效率，提升企业和群众的获得感和满意度。
C 促进经济发展
抓干部作风建设，最终目的是服务经济发展。今年，贺州市还就一些推进较缓慢的自治区60周年大庆项目、中央预算内投资项目、自治区年度绩效考评挂钩项目的进度开展倒查。着力查摆在这些重大项目审批和落实过程中，干部是否存在敷衍塞责、推诿扯皮等不作为问题导致项目落地难；是否存在患得患失、回避矛盾等慢作为问题导致项目推进慢；是否存在吃拿卡要、以权谋私等乱作为问题导致项目“中梗阻”的行为。
在倒查中，该市梳理核查项目涉及的关键环节、重要部门、重点岗位。针对项目立项、审批、实施、进度和验收等关键节点，重点对领导干部等负责同志的工作状态进行督查。针对查摆出来的作风问题，明确列出责任单位、责任人员、整改措施和整改时限，并形成具体的整改路线图、时间表，做到有的放矢。
在“作风建设年”活动助力下，今年贺州市实体经济快速发展。今年1至9月，该市已完成完成自治区下达420亿元目标任务的89.96%，完成进度高于月度目标任务14.96个百分点。仅第三季度，就有53个重大项目集中开竣工，总投资340.21亿元。
其中，广西数字贺州产业园、贺州健康云港产业园、广西倍易通电子产业园等三大新经济、新业态产业园项目计划总投资229.1亿元，涉及大数据产业、中高端电子产业，生物医药、生物医学工程和高端健康服务等领域。（记者骆怡 通讯员李柏源）
来源：广西日报
