记者从近日召开的兰州市全面治理拖欠农民工工资问题领导小组专题联席会议上获悉，兰州市即日起启动农民工工资“日报告制度”，落实“零报告”，开展动态监管，对信息不畅、沟通不力要追究相关责任人责任。
会议针对治欠保支工作中存在的“属地管理、分级负责”思想认识不到位，在建工程项目按月足额支付工资制度、农民工实名制管理制度、工资保证金制度、农民工工资专用账户管理制度等“四项制度”100%未严格落实，案件信息沟通不畅等问题，对8个区县、高新区分管领导进行了集体约谈。
会议指出，要提高政治站位，认清形势，高度重视，把责任层层落实到岗到人。各区县、高新区要切实增强政治意识，强化政治责任和政治担当，进一步提高政治站位，切实加强组织领导，严格落实工作责任，履行好“属地管理、行业监管”职责。各区县政府负总责，区（县）全面治理拖欠农民工工资问题工作领导小组总召集人、区（县）政府分管区（县）长是此项工作的责任人，务必牵头抓好本辖区保障农民工工资支付工作。要针对本辖区的短板弱项逐一整改，已整改的进行回头看，未整改的限时办结。
要突出问题导向、从严整改落实，确保“四项制度”100%落实到位。各区县在治欠保支工作进展不平衡，在建工程项目按月足额支付工资制度、农民工实名制管理制度、工资保证金制度、农民工工资专用账户管理制度等“四项制度”100%没有达到全覆盖、全落实。时逢年末，又是一轮工程款结付高峰期，欠薪事件多发、频发、易发，各区县、高新区要认真履行职责，切实做好应急处置预警工作，健全信息联动机制，将问题切实整改到位。
要齐心协力，注重借鉴经验，补齐短板，确保治欠保支工作落到实处。各区县领导小组组长、总召集人要切实督促成员单位各司其职、各负其责，真正打出“组合拳”，形成工作合力。要定期听取工作情况汇报，及时掌握进展情况，发现解决存在的问题，对涉及欠薪等重大问题要向党政一把手汇报，要进一步建立健全督促检查工作制度，做好经常性的监督检查工作，进一步加大工作落实，加大执纪问责力度，对工作落实不力或失职的要严肃问责。
要狠抓整改落实，全面迎接考核，不违“红线”，确保治欠保支工作年度考核评定为A级不变。各区县、高新区必须在抓好工作落实的同时，突出工作重点，查找问题，直面问题、聚焦问题、刨根问题，想方设法解决问题，紧密结合工作实际，带着对农民工群体真挚感情，层层压实工作责任，加强调度协调、齐抓共管、协同共振，形成综合治理的工作格局，真正把保障农民工劳动报酬权益的工作责任落实到位，确保年底实现“四项制度”100%全覆盖、全落实。
