原标题：破局“考出去一火车回来一卡车”
“每年考出去一火车，回来一卡车”是宁夏人才工作出多进少的真实写照。作为首府银川市的核心区，金凤区出台“人才新政”，以从宁夏考出去、走出去的在外人才为突破口，抓住这部分人群心怀乡愁易于引进、根在宁夏易于留存、眼界开阔易于发展的特点，吸引学有所成、事业有成的海内外宁夏籍特别是银川籍优秀人才创新创业，掀起人才回流“引力波”。
今年上半年，金凤区通过多种途径征集优秀人才信息864条，建立了“引凤归巢”人才动态数据库，主动与入库的人才进行“一对一”洽谈联络，为他们提供政策咨询、项目对接等服务，提高引才成功率。通过整合行业资源，为有意向回乡发展的人才分类特制住房保障、创新激励、创业贷款、就业补贴等4大项16条“人才新政”，对有意向落地的创业人才和创业企业，给予办公场地、人才公寓等多方面支持，服务其快速完成落地，有效节约了时间成本，其中免租办公场地、高层次人才公寓、高学历人才津贴、服务企业快速落地等成为“引凤归巢”的招牌动作。“引凤归巢”行动实施以来，已吸引近200名海内外宁夏籍优秀人才到金凤区创新创业，其中具有硕士研究生和博士研究生学历的人才分别占28%和5%。（记者 李东梅）
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