原标题：陆军征兵员从海军挖墙脚？美军征兵难 不惜上网募“宅男
为适应美国新《国防战略》提出的战略需要，弥补美军由于长期反恐战争和军费限制而出现的军力不足，近年来，美军各军种一直致力于征募兵员，扩充军力，以填补大量的岗位空缺，为组建新部队打好基础。在雄心勃勃的扩军目标的推动下，各军种推出各种花样，以吸引更多的应募者加入军队。美国海军近期就推出了征兵“全家桶套餐”——据美国《海军时报》报道，美海军在征募新兵员时，已鼓动多对母子和父子一同参军。一位现在美海军驱逐舰上任职的的女军官劳拉·克劳斯，就鼓动她年届63岁的医生父亲参军，以填补美海军大量空缺的军医岗位；一位陪同18岁的儿子前来咨询征兵事宜的37岁的母亲，也遭到了征兵人员的“忽悠”，从而“动心”加入海军新兵的序列。眼见海军征兵部门好不容易达到了今年的征兵指标，急于完成“业绩”的美陆军征兵人员开始动起“挖墙脚”的心思。
近日，美国海军研究院网站发布了一则一改往日严肃风格的新闻，公开“挂人”，将美国陆军征兵人员偷偷在海军征兵网站上“挖墙脚”的“不齿之举”昭告世人。这则新闻首先发布了一张美陆军征兵人员在海军征兵网站上发布帖子的截图，截图信息显示，这位旨在为美国陆军候补军官学校“招贤纳士”的征兵员发布了加入候补军官学校的学位、申请人身份和体能测试要求，并以“我们部门采访了过去两年应募的全部申请人，没有人被官校拒绝”来“担保”自己的信誉。更令美海军感到恼火的是，这则“跨界”挖墙脚的帖子还颇受应募者的追捧，发布跟帖的评论者对陆军候补官校的学习培训都颇感兴趣，总体呈现出热烈而积极的氛围。
图为美海军征兵网站
虽然海军研究院网站没有明确指责这一“为人作嫁”之举，但报道中也不免带有几分“不爽”。海军媒体先是表明“尚不清楚”美陆军是如何在“其他军种”的网站上“推销”自己的手段；紧接着又“追打上门”，质问美陆军征兵司令部的公共事务官。这名对下属单位的小动作也不明就里的军官不得不报以外交辞令，称她没有听说此事，并低调“回怼”，称陆军的征兵原则与程序十分明确，如果其他军种来“挖墙脚”，陆军也“不会干涉”。
或许令美海军媒体感到失望的是，明明实属“理亏”的陆军对自己的行为义正辞严，“苦主”海军对此事的反应则十分含糊。美媒就此事询问美海军人事部门发言人时，发言人表现出“不知所措”。随后顾左右而言他，认为陆军征兵人员的举动或许是由于陆军尚未达到今年的征兵指标，而海军已经完成任务。最终，海军媒体也只得语带酸意地表示，只是由于陆军的新兵短缺已经超过了“一个整团”的数量——达到6528个名额，陆军征兵部门才出此下策。
图为美陆军征兵人员在海军网站上发布的帖子截图
考虑到美国陆海军之间并不和谐的军种关系，以及在争夺兵员问题上存在的直接竞争，军种媒体的日常“互怼”并不罕见。这则“挂人”新闻中真正值得重视的，是美军在征兵工作中面临的许多困境。据美海军研究院网站发布的数据，在2018年的征兵工作中，除美陆军以外，其他军种均达到甚至超过的既有征兵计划。然而，各军种已经在表面的扩军热潮中嗅到了危机的气息。虽然现役部队的征兵成绩尚佳，但陆空军国民警卫队和陆海军预备队的征兵计划都未达成，其中陆军两种后备部队的新兵短缺率都达到20%以上，显示出美军在后备人力资源的扩充上已经难以满足扩军备战的需求。
除数据上的缺额外，美军也在征兵工作中感到其他现实压力。由于近期美国经济形势逐渐好转，不少原本有参军意愿的美国青年“转投”薪酬待遇更好的企业，或进入高校深造，使得美军的征兵基础不断缩小。年轻一代日益下降的身体素质和健康水平，以及不高的文化素养，也难以满足美军的征兵需求。事实上，美军已经警觉到其潜在兵员数量在不断缩减的问题。美媒报道称，在美国全部役龄人口中（不管其是否有参军意愿），符合军队服役最低要求的人只占该年龄段人口总数的20%。而在这些符合要求的年轻人中，只有1%有参军意愿。这使得美军不得不愈发依赖出身于军人家庭的年轻人来“子承父业”。据美海军统计，84%海军现役军人的家庭中至少有一位近亲也曾在军中服役，全家都是军人的世家更是比比皆是。为吸引更多年轻人参军，美军推出了提高服役待遇、改进征募方法、改善服役环境以及动员老兵和家属服役等多种手段，但兵员基础不断缩小的问题仍未得到缓解。
此外，针对时下年轻人普遍“懒”和“宅”的特点，美军还“贴心”地入驻社交网络，瞄准“宅男”展开征兵。美军发现，如今的年轻应募者较小出现在征兵站和校园征兵宣传会等线下场合，更青睐在社交网络等线上平台咨询了解征兵政策，也更容易在网络平台上“上钩”，作出加入军队的决定。因此，美军各军种才纷纷入驻社交网络和论坛，来向广大“宅男”推广参军入伍的渠道。正是在线上征兵越来越普及的背景下，陆军征兵员“潜水”海军征兵论坛挖墙脚的故事才得以发生。（文/马骐騑）
