昆明市全面加强教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，在强化本地名师名长队伍建设的同时，加大省外名师名长的引进力度。据统计，近3年陆续引入名校长18位、省外名师89位。
“我想通过我们的努力，将西南联大精神更好地传承下去，办好学校，做好教育，回报这片热土上的所有百姓。”昆明西南联大研究院附属学校校长周杰在谈及为什么选择来昆明时这样说。周杰是北京清华附中副校长，在深圳有过14年的学校管理经验。2017年6月，她被清华附中调派到昆明，支持昆明西南联大研究院附属学校办学，担任校长，全面主持学校工作。
今年，在昆明市教育局的主导下，“周杰名校长基地”成立，现有学员38人，让先进的教育教学理念和学校管理经验，能辐射到更多的校长和他们身后的学校，充分发挥名校长的引领示范作用。
3年来，昆明市切实加大名校长引进力度，除了周杰，还引进了北京第八十中学副校长肖洪普、中央民族大学附属中学副校长白燕、湖北黄冈中学副校长陈佳绵等17位名校长。通过合作办学模式，引进优质教育人才，促进全市教育教学质量全面提升。
除此之外，昆明市还制定出台了引进紧缺急需教师办法，引进89位省外名师。创新实施“银龄讲学”三年行动计划，面向全国引进优秀退休教师，对引进的退休教师分层次给予工作补贴：获得“国突”“国贴”的，每人每年发放工作补贴30万元；获得“省突”“省贴”、正高级教师、特级教师的，每人每年发放工作补贴20万元；教育教学实绩突出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元。对引进退休教师实施免费提供住宿、购买意外保险、每年安排一次体检、每半年报销往返探亲机票或车费一次等优惠政策。
昆明市在强化本地名校长队伍培养上也下了功夫。制定名校长评选培养管理办法，首次评选认定了57位昆明市名校长。加强中青年管理人才培养选拔，建立学校中青年管理人才库，市直属学校现有149位青年管理人才入库管理。通过“名校长培养基地”“名校长大讲坛”等方式，总结推广名校长的先进教育思想、管理方法和优秀学术成果，对青年管理人才和年轻校长进行传帮带。全市共组建了12个省、市名校长培养基地，202位中青年骨干校长、副校长参加学习、培养。
同时，加强本地名师队伍建设。全市实施昆明教师队伍建设“十百千名师工程”，组建了39个省、市名师工作(坊)室，通过“以一带十、以十带百、以百促千”的链状效应，培育优秀青年骨干人才，457位骨干教师参加了名师工作室学习和培养。切实加强本地名师培养工作，每年组织100位教学名师分别到北京师范大学和西南大学高级研修，评选春城教学名师201人、名班主任699人。目前，全市在职名师队伍共有正高级教师49位，享受“国贴”2位，特级教师134位，云岭教学名师20位，“省突”15位，享受“省贴”20位，省、市名师工作（坊）室主持人39位。（杨艳萍）
