原标题：大学生“打短工” 要擦亮眼睛
临近寒假，在贵阳等地，不少服务型企业或大量个体餐饮市场主体迎来了岁末用工荒，为确保正常业务开展，这些单位开始大量招聘寒假工来应对季节性用工难的问题。在各类人才市场招聘会现场、部分公司门口或者各大高等院校的校园里，人们都能看到招聘寒假工（或兼职工）的用工信息。
记者了解到，最近进入贵阳市人才服务中心（贵阳市人力资源市场）的招聘企业，也同样提供了中小学生假期课程辅导、寒假工等短期用工信息，很多宣传单上都印着大大的“急聘”字眼，极为吸引人们的眼球，也引来不少高校毕业生驻足观看。据了解，这些招聘信息涉及的行业有家教、餐饮、促销、超市营业员、传单派发以及快递员等，大部分是兼职岗位，工资有月结和日结两种形式，月结岗位工资1800-2500元，日结工资在每天30-180元不等，许多招聘单位还在联系方式一栏醒目备注了微信号，以方便寒假里找短期工作的求职者联系。
“考完试，我想去帮商家发促销广告，挣点钱过年回家给父母买件衣服。”家住市内的大一学生牟婷婷说，年末很多用人单位缺人，正好快放假了可以挣点钱，今年暑假在辅导机构上了2个月辅导课，挣了将近4000元的工资。就读某师范学校的大四学生安敏说，她从大一就开始做兼职，经济在假期里为一些辅导机构做老师。“做兼职正好能发挥自己掌握的专业知识，既锻炼了口才和人际交往能力，又给家里减轻了负担”。
年末用工荒在餐饮行业中显得尤为突出，服务员招聘占了招聘信息的半壁江山。某酒店老板介绍，每到年底一些外地的服务员都会提前回家，店里人手自然紧张，所以最好的解决办法就是招聘一些寒假工填补空缺，“最好家是本地的，这样能随叫随到。”
面对假期工现象，贵阳市人才服务中心（贵阳市人力资源市场）相关负责人提醒，假期工可以实现企业和求职者双赢，但对社会经验不足、思想单纯的学生而言，盲目打短工容易上当受骗，因此，在求职时一定要到政府所属人力资源机构或者知名的人力资源网站求职，上岗前也一定要了解清楚公司的详情资料，不能轻易相信“街头”广告。（刘乾燕 段筠）
来源：贵阳晚报
