原标题：中国人加班时间过长，专家：4天工作制可期
编辑/古双月
中国失业率很低，大家却觉得就业形势不好？北京、上海本科应届期望薪酬一万二，主要影响因素是什么？加班常态化应该如何解决？
近日，在搜狐财经举办的搜狐有名堂“变化中的就业结构——2019年就业形势分析”沙龙中，搜狐智库就此与中国社会科学院人口与劳动经济研究所人力资源研究室主任高文书和BOSS直聘研究院院长常濛进行对话。
高文书表示，中国的就业统计口径与国际标准是一样的，从数据来看，中国失业率低是客观事实。他还认为，中国人的工作时间过长，主要是因为中国的生产率还不发达。“加班是不得已而为之，但是未来4天工作制是可期的。”
在谈到薪酬问题时，常濛表示，综合其他平台的数据，2019届应届毕业生的平均薪酬大概是5500元左右，与去年相比，并未出现明显变化。
（搜狐有名堂第12期沙龙现场图）
以下为对话原文：
搜狐智库：从统计数据来看，中国的就业率很低，但是为什么大家普遍觉得就业形势不好？这与我国的统计口径有什么关系？
高文书：中国主要有两个就业统计口径，一个是登记失业率，一个是调查失业率。
此前，我们只公布登记失业率，一般情况下，每年的登记失业率大概是4.1%，4.2%，去年登记失业率是3.8%。
但是国外主要公布的是调查失业率，通过询问部分居民的工作情况，进而推算出全国的失业率。去年，我国也开始公布调查失业率，和国际采用同一个标准。按照调查失业率的数据来看，我们一般是5%左右，比登记失业率要高。
登记失业率是官方登记统计出来，调查失业率是通过调查员询问调查获得的。某种程度上，调查失业率更准确。
中国的调查失业率和国际上采用的口径标准完全一致，与世界上的其他国家相比，中国的失业率非常低，尤其是大城市，上海、广州等五大城市只有3%左右。而一般国家的失业率是5%、6%左右，欧盟有时候会达到9%。
但是，为什么很多人觉得就业难呢？这主要是个人的感受，从统计数据来看，中国的失业率在全世界也属于较低水平。另外，这两个指标主要针对城镇失业率，不包含农村的失业率，国际上所说的失业率也是非农失业率。
搜狐智库：怎么看待上海、北京应届毕业生期望薪资高达一万二，影响薪资的因素有哪些？
常濛：平均薪酬是很常见的一个统计数据，但是薪酬并不是保持高增长状态的，更多的是保持一种均衡，而且平均薪酬受平台影响很大。
所以，具体的数据并不重要，综合其他几个平台的数据，我们发现2019年应届生的平均薪酬大概是5500元。和去年相比，没有明显的波动，既没有明显的下降，也没有明显的上升。
对于应届生来说，如果把社会因素去除，影响薪酬水平的因素主要是学历、选择的行业，从事的岗位、所在的城市。作为刚毕业的学生，工作经验等于零，最重要的影响因素是专业和教育，其次是所选择的行业和城市。
搜狐智库：在就业时，大家主要关注薪资和工作时间，那么随着劳动生产力的提高，社会福利保障的提高，我们是否会立法来保证人们的休闲时间？或是减少失业率？
高文书：从历史上来看，工作时间在持续下降。工业革命时期，人们一周工作60个小时，后来工作时间逐渐减少。大概在本世纪减少到50个小时。目前，国际规定的工作时长是每周40个小时，我国劳动法规定的工作时长是每周44个小时。
将来工作时长还会进一步下降。此前，我国是6天工作制，1995年后，我国开始实行5天工作制，从6天工作制到5天工作制的转变就是法律对休闲时间的一种保障。
未来在我们可以看到的日子里，工作时间肯定是要减少的，4天工作日不是异想天开。
当前，劳动的范围很宽，有一些劳动者的工作时间较长。我国的工作时长主要分为3种，一是标准工时，二是综合计算工时，三是不定时工作。
在国际上，一般蓝领才有加班的概念，加班只针对体力劳动者，白领没有加班的说法。
中国人对加班比较敏感，但是，有些工作是很难计算是工作还是加班。长远来看，对工作时长立法是肯定的。社会的发展就是让人们有更多的时间做自己喜欢的工作，所以，4天工作日是可期的。
另外，工时降低的基础是生产率提高，每年生产率的增长速度大概是5%-6%。如果过去我们用3小时完成的工作，现在只需1小时就可以完成，在这种情况下，就有条件降低工时了。所以，降低工时不一定会产生失业。
当前中国还处于生产率不发达的阶段，加班是不得已而为之。美国已经有两百年积累，基础设施已经非常完善，不需要修路、架桥、盖房子；而中国才经过四十年的发展，路也不够，房子也不够。
所以，短期内肯定要加班，这是一个特殊的阶段。
但是，提高生产率，缩短工时，让人们更舒服的生活是根本。
搜狐智库：女性在就业中面临什么困难？
根据达沃斯论坛发布的《全球性别差距报告2017》显示，在所有的经济体中，中国女性的就业基数，以及劳动参与率是世界第一，但是，从经济、教育、健康、政治4个维度给中国女性的地位打分，2017年中国女性在144个国家中排名100位。
从本质上来讲，女性的劳动参与非常重要，直接证据表明，女性的劳动参与越高，GDP的增长是越高，二者是高度正相关的。
从女性自身的角度来看，我们应该相信女性的能力，根据教育部统计，接受高等教育的女学生比例是全面超过男生的。
根据调查，2018年女性的平均薪酬是男性的平均收入的84%，如果从单独的变量来看，在专业、行业、地区等所有的要素中，男性的薪酬都高于女性，但是仅从教育因素来看，女性的薪酬是高于男性的。
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