原标题：1040传销中的终极秘密，10%分钱和出局复制
1040终极秘密，我积攒七年的私货都拿出来了
价值最少三万的信息，你还不转发，系不系银啊...........
去年原本画好了一个分钱图七，不知道丢哪儿了，想想还是偷个懒吧，就这么写完了算了。分钱的事情，已经说过很多次了，其实现在各地1040体系，很多人都已经知道上面怎么拿钱，上总后来一个人拿10500，已经无秘可保众所周知。但是还是有那么一点点没说清楚的，就是10%（虚假的个人所得税），到底怎么玩的，以及大老总其他“工作内容”。
在老总以下，基本上都是严格按五级三阶制操作，除了个别合肥流窜出去的团伙会从19000里扣11000，说剩余的钱上总后给，其他绝大部分都是一样。
央视也曝光过这个内容，只是表达上稍有不同。
这里要提醒一下
6612，是没有扣10%的，现实里实际收到的也不一致，6100、6051、6021、6001、6000，千奇百怪。
7904，央视这张图里是拆分的，1520+6384，很多团伙会简称为七千块钱，
在达到经理后（或者移点经理），第二、第三个直接，拿的是14516，
14516就是6612+7904，但是实际拿到手是13000多，多数人会简称为一万三。具体数额各团伙也是千奇百怪，不要奇怪什么，反正他们数学是都不及格的。
这三个数字是比较直观，多数人第一次接触听课，都会有印象，但是很多团伙会模糊化处理，简简单单算一遍就撕掉，你也没办法细算，这里就是稍微强调一下，不要以为数字不同就有什么真体系假体系，脑子保持清醒，不清醒的时候记着去厕所对着镜子抽几下，不疼不歇手。
这里说是最为流行的555模式，既每份500，三代出局每一代的每一份500。
绝大多数团伙使用的555模式，就是21X500=10500。十份十一份体系多数是一代出局，少数21份依旧是四代出局制度，这个少数里的大多数是5433模式，个别区域的有3444，各种奇奇怪怪的都有。因为这个层面是保密的，所以被修改后没办法参照，所以延伸的变种很多，网资经常说道的是5433的，当然你可以不相信我也不相信央视。
555模式三代出局
但是很多时候却不是这么多，为什么？
很多下面人问老总，老总就会非常直接的否认，看起来似乎并不是撒谎，为什么？
两种情况，一是要保密，二是他也不知道那么多；从保密的角度来说，张嘴就否定，对下面人否定，这是习惯。同时他可能知道的并不多，只是一味相信上线，也不敢乱动乱问，搞多了万一被打包他也害怕。
各地1040老总实际拿钱汇总
北海10500（多数北海上总后不扣10%，以下大多数都扣）
贵阳9800上下
南宁9600-9800居多
华中9400-9600居多
实际发放中，还有很多个零头，总之这个10%到底是怎么算出来的，就是一笔糊涂账，反正是没人解释的，里面还有各种名目的克扣收费等等等等。
人被传销思维局限后，到底有多狭隘？
案例：
有时候很难想象人的愚蠢，会到什么程度。有个大经理反洗了三天还是要去做，要证明我说的是不是真的，结果上总后打电话说我是骗子，破口大骂了十分钟；
骂累了我就问，不是10500那是多少啊，我看你这样子也是真生气了，那到底你拿多少啊；
来回哄了半小时，他才说“我们团队是真的，拿的是9800，不是10500”，我当时 惊得目瞪口呆，哄了一会等情绪都平稳了，我才说“你那9800，不就是10500扣了10%吗”。
事后他老婆告诉我，挂电话后人直接就崩溃手机也砸了。三个月后脱离传销，半年后成功离婚，十个月后微信朋友圈证明成功掉入资金盘，没事还拉想拉我入伙。这智商这情商，我是爱莫能助了，一个年薪二十万的大好青年，沉沦1040两年半就彻底沦为废物了。
各地传销组织10%分配方法大致
这个一直没有相对标准，因为所谓标准（08年度南宁北海模式）都死绝了。老的广西21份复制里，收入100万是团队领导人（负责人），300-500万是体系领导人（地区负责人），500-700万是行业领导人，这个称呼里领导人是老北海模式，负责人是南宁模式，流窜到华中后什么地区负责人、区域负责人等乱七八糟的都有了，还有什么教育总监、财务总监、区域总监各种代号无法统计。10%是跟进这个级别来确定分钱的，而且是多数还是大老总统一发放，钱是传销思维里认为唯一能有效控制的工具，也是唯一的方法，这就是对人性趋利过多经验后，扭曲的根源。
但是记住，这些都是大型团伙的方法，因为1040整体打击力度越来越大，收益大幅度下降（三的倍减），很多套路方法也就无疾而终了，新的老总分级模式纷纷出炉。
最简单，最常见的模式，下线里产生15个老总，后分家分流独立财务。这是最常见的，多数非广西出身的团伙都是如此，在华中汇合后，因为此种方法简单易行，就流传开来，这里面人性的因素就推动整个1040圈子，架空与反架空的手法不断更新，花样之多无法统计，人性肮脏的一面毫不掩饰的端放在面前，这也是大老总们最烦心的事儿。
北海的10%，线上三代老总一个人拿完。
南宁，层层刮，强如大沙田山东体系这样的还有月管理费。
华中，如果是大体系都是层层刮，规则基本无法统计，有种方法看的挺好玩，10%里，你下面产生三个老总拿3%，产生5个拿5%，产生8个拿8%，产生10个你分家独立，这就变成独立的但是互相合作的体系了。
下线十五个或者十个老总后，能保密继续忽悠新老总的，接着拿10%呗，这里就看手段高低了；也有遵守规则，但是本质上还是因为压力和风险问题，这些都是新老总完全不明白，无法体会的，我这里就轻描淡写的说说而已，用感性语言表达要吐个三五天才能吐干净，就不啰嗦了。
从本质上来说，也是致命的原因，听得懂、相信的人不用啰嗦都懂。听不懂我啰嗦一年也没办法，这个层面完全就是对人性趋利阴暗面的理解了，所以传销不用揭秘，认识了人性就没有任何秘密，这就是社会阅历的问题，对很多二十多岁的小青年来说，狗屁不懂还非要赚这个钱，那就是活该命里有这一劫数了，当然他会说劫数也是有钱的劫数，哈哈.........年纪大有阅历的人，到这个层面基本也就沉默了，不说不解释了，你逼的再紧，他就一句话“我和你说不清楚，你是无法理解的”；还遇到过一个喷血的，一个大老总妻子联系许久牵线和我见面，这丫憋了一个月后回复：“这些难处易铁都懂都能理解我，我想他不会为难我”，这特么拒绝的话术杠杠滴令人无语。
除了分钱规则
大老总还有啥捏在手心里的
两个东东：复制用文件，怎么算工资
这是很老的，南宁北海三高人群里，才能推行开的复制方法。现在这么复制肯定是玩不转了。每一个正常流程出局的大老总，都会有一个复制费，多数在三万五万这个区间，偶尔遇到狠角色也敢喊价十万，今天就彻底破了这个梗，也是最终的行业的所谓的秘密。
总裁的复制
要求必须三位相同级别以上的老总在场,由直线老总复制其他起到监督作用,关闭手机,不准笔录
首先恭喜各位,欢迎新朋友祝贺荣升。
老总的一言一行集中代表着体系的形象和行业形象。希望你在新的工作环境中要更加自律重大局。宏扬正气。处事不惊。负面的东西自己消化。只有团结稳定利益才共有所得。
一. 包装费一万元,必须用完,形成一种消费理念
二. 新老总上南宁和回基层共三天达的吃住行费用有直接老总复制并协助新老总找房子。落实住处。上来后根据自己需要选修学习。时间相对自由
三. 每月三件事必须要做
1月底最后一天或月初第一天接新老总
2月初与大经理会谈。參加与新经理见面会
3每月10日前必须发工资
四. 钱怎么分
在你伞下业务员没上老总之前。每一个新增份额拿500元，当一条线上产生三代老总后，即该线出局。
五. 新老总,首先必须调整心态。真正努力做到四不:不下、不讲、不说、不问。
不随便下基层
不讲工作
不说基层不知道的事
不问不该问的问题
六. 相互不打听老总的住处及收入。老总的行踪对下全面保密。保持神秘感及安全。
七. 严守秘密。
有人要问上面的事。回答上来就知道了。老总的会议内容。复制内容不外传。
八. 体系统一组织的活动费用AA制，不参加的，费用AA制照拿。
破这个梗，最后的梗，不是梗的梗，很多人认为最神秘的，其实没啥，就这点东西而已，大老总的秘密，就这么多，别再胡乱猜测了，他们只是会说话而已，其他一无是处，能力俩字与他们相距更远，如果非要说能力，也就是编瞎话和厚脸皮的能力了。
大老总除了会忽悠HOLD得住的这种纯干货能力，还有两个小东西，一个是工资软件，一个是复制新总的套路安排，上面这个总裁的复制，其实就是新老总复制套路简述，复杂的则是各种旅游、人员、组织形式和方法，这些并没有死规定，都是灵活发挥的，没有太多统一特征可说道。
工资软件可以说道说道
工资软件很多人都知道，甚至我还遇到深圳软件公司的员工，有大老总找他们八千块定制一个加密软件。其实很多地方都已经不用软件计算了，因为绝大多数卖软件的，抓住一个买软件的老总就超死里坑，这里就有很多搞笑的故事。
某华中大团队老总，工资软件每个月都出问题，每个月都要修复数据库，每个月都会被这个软件公司讹诈，少则一千五，多则三千，他软件才花了三千，数据库修复就花了差不多十倍的价钱，骗子自有骗子来骗，这个世界的生物链看来最终还是在纯技术人员手里，话术骗人好复制，技术骗人门槛高，哈哈。
很多落魄街头的老总为了维持生活，冒充出局老总回访，其实都是帮忙算工资来维持生存，前面我在传神渡微信公众号其他文章里也讲过了，给一个小团队算工资一个月两千，大团队算三千五千到七八千，也是一种生存方式吧，不跨出1040,就永远沉沦在1040。
前几年总听说电子表格算五级三阶制工资，总是没见到东西。去年闲逛燕郊49800的时候，顺路约了一个燕郊的69800老大喝酒，闲聊后顺便看看他笔记本才知道，原来大老总们用EXCEL电子表格算工资是真的，当现有科技解决这种低智商问题后，老总们的终极复制还能值多少钱呢，呵呵一下。
一张破纸，加一个电子表格，卖给下线三万，我勒个去，还让我推销推销，我手里捏的软件都有三种破解版，这特么值钱吗。又看看他那张复制新总的文件，四号字体还不满一张A4纸，比我这个总裁的复制版本还不如，依旧还是一些废话套路，也就兴趣索然了。
至于大老总忽悠小老总的管理技巧，规避技巧，控制、愚弄技巧，其实就是两个字，话术。
话术之道
传销之话术，不外乎那些众所周知的特点，嫁接、转移、先入为主、貌似理性的感性、只讲利益的歪理等等，组合起来这种太极话术，差不多能骗倒大多数中国人，中国人智商高但情商低，这两年失业人口扩大，从传统行业释放出来的人第一次接触这些传销话术，都是被忽悠七荤八素，话术这个技能范围中，又多数借鉴与官场商场职场，就导致很多人误以为掌握话术就是一种技能，甚至能力，甚至可以神话。
几乎所有销售都是从话术培训开始，几乎所有交际都要看对方会不会说话，美国大选都是竞选者卖弄口才，中国商场斗争中也是如此。不真实但是不得已必须的一个技能，传销组织却能将其发挥到无限高度，骗到如此多的人，究其根源不是话术本身的好与坏，而是识别话术的方法，没有人推广，只有人显摆话术高，没有人破解话术下掩藏的阴影。
话术话术，术的意思就是心机之道，非正道也，不可说不能说，沉迷于术的人必然因术走入歧途，历史告诉我们了这个结果，哪怕是帝王将相皆不能幸免。
年轻人，就该回避话术这种技能，只是这个社会，让我们无法回避；不得已又得多说一句废话：话术只是一把刀，削苹果还是削脖子，取决于心，心不正所有技能都是邪术。
相由心生不是相由嘴生，更不是相由话生。话术是为了生存为了职场，也为了晋升，为了赚钱，为了安全，为了自己。传销善于聊天，聊天为什么，不就是面对面用话术感染你，误导你吗，还能有别的什么呢。
话术的前提
但是这一切的前提是，不能伤害他人，哪怕是他人的一分钱。
如同自由的定义，就是高度的自律，不触犯他人自由为前提。
这是社会的大规则，不能违背的规律。
很显然我们大学教育里这种最基本的哲学逻辑辩证思维，都被社会的话术冲淡了，务实主义已经严重威胁到整个国家的意识形态建设，皮之不存毛将焉附，骨子里的精神、独立思考、创新思维都被低俗的话术复制，整体逐渐腐化变质了，那么多物质文明还有什么意义，盛世危言里所有一切看社会流行话术，就可以看到社会的变化，可叹可气。
