兰州市牢固树立“全域人才观”，整合优势资源，集成政策效应，立足省会城市人才制高点和集聚区优势，多点发力、多措并举，为实现兰州市高质量发展提供了有力的人才支撑。
兰州市把人才工作作为“一把手”工程来抓，提出了“全域人才”理念，切实加强对各类人才的政治引领和政治吸纳。全市将兰州市域内的中央和省属高等院校、科研院所、企事业单位、非公企业高层次人才统一纳入服务保障范围，强化对高层次人才的服务保障；与兰州大学签署共建协议，开展人才交流；紧扣全市工作中心，邀请在兰“万人计划”专家、省优专家等赴延安举办专题研修班，进一步凝聚各方共识。
兰州市着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，营造有利于全域人才创新创业的制度环境。近年来，出台了《关于全面加强人才工作的实施意见》等政策，人才培养、引进、流动、激励机制更加完善；积极探索院地合作新机制，企业和高校院所联合组建产学研合作科技成果转化基地51个、企业研发机构20个；着力解决高层次人才的配偶就业、子女入学等需求，强化协调解决力度；每年列支4000万元专项资金，对优秀人才创新创业项目给予20万至200万元扶持，2018年扶持项目178个，其中中央、省属单位入围项目69个，激活全域人才双创活力。
为进一步增强对各种人才的吸附力，兰州市还围绕我省十大绿色生态产业发展方向，积极探索建立人才资源共享、创新成果共享的全域人才引聚路径。举办兰州自主创新高峰论坛，实现高端智力资源共享共用；为在兰企事业单位建立院士专家工作站牵线搭桥，2018年新建5个院士专家工作站，搭建高端产业集聚平台；以人才项目撬动产业发展，一些具有良好产业化前景的企业获得重点扶持；全面联系服务中国农科院畜牧兽药研究所等中央、省属在兰企事业单位，积极引进急需紧缺人才，加大优秀人才引进力度。
