据数据显示，截至2012年8月，设计助理、男装设计师、童装设计师较去年同期相比增长分别为61.5%、57.1%、57.1%，增幅迅猛，突显设计类人才稀缺；女装设计师需求同比增长为32.3%，持续备受关注；网店平面美工较往年同比增长71.4%。以上数据可以看出，服装人才需求增长明显。
服装英才网何经理表示，随着电子商务的蓬勃发展，电子商务平台越来越受到市场推崇，尤其是服装行业。服装作为最受消费者关注的网购产品正日渐壮大。为此，服装企业对人才需求愈演愈烈，尤其青睐电子商务领域专业人士。而电子商务是个系统工程，从技术、运营、物流、仓储等等方面，都与传统领域有所区别，需要专门的人才，传统服装行业蜂拥进入电商领域，迅速扩大了人才的缺口。
“人才之争是未来必然发展趋势。不少电子商务应届生热衷于互联网领域，而对传统服装行业的电商平台知之甚少、关注度低。对于应届毕业生及工作1-2年的职场新人来说，所学的理论知识始终不能适应日新月异的电商发展需要，‘高学历低能力者’不在少数。而电商企业更为重视知识更新程度、行业经验的积累以及实战能力。因此，更多的职场新人，可以将关注目光集中到传统服装行业的电商平台，并在实践中积累行业经验、提升适应能力，同时弥补这一领域的人才缺口。”服装英才网何经理表示。
据最新数据显示，截至2012年8月，设计助理、男装设计师、童装设计师较去年同期相比增长分别为61.5%、57.1%、57.1%，增幅迅猛，突显设计类人才稀缺;女装设计师需求同比增长为32.3%，持续备受关注;网店平面美工较往年同比增长71.4%。以上数据可以看出，服装人才需求增长明显。
服装英才网何经理表示，随着电子商务的蓬勃发展，电子商务平台越来越受到市场推崇，尤其是服装行业。服装作为最受消费者关注的网购产品正日渐壮大。为此，服装企业对人才需求愈演愈烈，尤其青睐电子商务领域专业人士。而电子商务是个系统工程，从技术、运营、物流、仓储等等方面，都与传统领域有所区别，需要专门的人才，传统服装行业蜂拥进入电商领域，迅速扩大了人才的缺口。
“人才之争是未来必然发展趋势。不少电子商务应届生热衷于互联网领域，而对传统服装行业的电商平台知之甚少、关注度低。对于应届毕业生及工作1-2年的职场新人来说，所学的理论知识始终不能适应日新月异的电商发展需要，‘高学历低能力者’不在少数。
而电商企业更为重视知识更新程度、行业经验的积累以及实战能力。因此，更多的职场新人，可以将关注目光集中到传统服装行业的电商平台，并在实践中积累行业经验、提升适应能力，同时弥补这一领域的人才缺口。”服装英才网何经理表示。
