▲今年3月5日，陕西省教育厅印发《关于全面排查特岗教师工资待遇落实情况的紧急通知》，要求今年4月底前确保特岗教师享受与当地公办教师同等待遇。网页截图
律师：拖欠工资、不交社保涉嫌违法
北京中高盛律师事务所律师李斌表示，《中华人民共和国劳动法》第五章第五十条规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要用人方和当事人签订劳动合同，即代表双方建立劳动关系，像上述事件中，当地以半年对特岗教师考核一次来搪塞拖欠工资的行为，显然与法律规定不符。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。李斌说，无论是有编制的正式教师，还是签订劳动合同的教师，只要双方建立劳动关系，用人单位就应该为其缴纳社会保险。
北京市盈科（广州）律师事务所李镇南律师表示，教师关系分为合同制的劳动关系和事业单位管理的人事关系两种。教师签订劳动合同后，和单位之间属于劳动关系，拖欠工资哪怕延迟发放的行为都违法，教师可以依法进行维权。
新京报记者刘名洋实习生王佳珺编辑林野
