原标题：甲骨文中国研发中心大裁员：离职赔偿N+6，资深员工不满
美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文突然在中国大举裁员。
5月7日，多位被裁员工向澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者确认，甲骨文北京公司上午召开会议，宣布参会员工均已被裁员。被裁员工早上收到的会议通知中，也没有说明会议内容，因此这一消息显得十分突然。
多位被裁员工表示，这次裁员，甲骨文在中国有研发中心的城市均有涉及，包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。
有被裁员工称，甲骨文中国这次裁员主要裁的是研发中心人员，首批将裁员约900余人，其中超过500人来自北京研发中心。
一位了解甲骨文裁员情况的人士向澎湃新闻记者表示，整个甲骨文中国研发中心都要关闭，并称这是甲骨文美国总部的决定。甲骨文在中国的研发人员约1600人。
对此，甲骨文中国的一位公关经理向澎湃新闻记者表示：“这个我们现在没有回应。”
甲骨文北京公司 本文图片均为澎湃新闻记者 张宁 图
本月内离职的员工补偿N+6
据澎湃新闻记者了解，此次甲骨文对离职员工的补偿方案，根据签解约合同的时间，分为三个等级。解约合同签得越早，补偿越多。
一位被裁员工透露，“5月22号之前签解约合同，是N（工作年限）+6（个月薪酬）的赔偿，一个月后，即6月7号签是N+1，再往后就只有N了。”
较为年轻的员工对这样的赔偿条件还算满意，“比国内其他企业好很多。”
但一些级别高、年龄大的员工对这样的安排并不满意。他们表示，N+6的赔偿条件看似很高，但对资深员工来说，并不公平。
一位资深员工说，“现在公司把（月）工资上限只打到2.5万元，很多级别高的员工，工资远远超过这个数。”更有年龄大的员工担忧，短时间内可能找不到工作。
