江西省各地着力打造“四最”营商环境
第二批主题教育开展以来，我省广大党员干部深入贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，按照党中央决策部署，认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，推动创新发展，深化改革开放，强化党建引领，全力将“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”更高要求落实落细落具体，以打造“四最”营商环境的实际行动，助推全省高质量跨越式发展。
打造“四最”营商环境。“以前新开办企业，办理相关手续的法定工作时限是15个工作日。现在不一样了，5天之内，新开办企业就能‘落地’。”10月12日，吉安永安交通设施有限公司负责人徐岩溪高兴地表示。连日来，吉安市青原区结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“放管服”改革，优化营商环境，进一步推动经济高质量发展。大力改革登记注册流程，采取全流程事项标准化、线上线下“一窗式”办理、打破数据信息壁垒等措施，为企业进入市场提供了便捷条件。区行政服务中心办证大厅专门设置了企业开办服务区，实行“一窗式”受理、“一站式”办结。办理企业注册登记3个工作日内完成，刻制印章（含备案）1个工作日完成，申领发票1个工作日完成，整个企业注册开办流程只需进区行政服务中心一扇门，5个工作日即可完成。改革开展以来，该区行政服务中心共办理企业开办注册事项4000余件。“改革后，我们构建了完备的市场主体简易注销登记制度，强化了部门间沟通衔接、信息共享和业务协同，完善了企业注销登记程序，进一步降低市场准入门槛和制度性交易成本，营造了更加便捷高效的准入环境。”青原区行政服务中心主任王婕表示。
“这段时间，我们新招了70多名员工，保障了公司生产需求。”近日，国机智骏汽车有限公司人力经理方晓说，通过参加专场招聘会，有效地缓解了公司用工问题。主题教育启动以来，赣州经开区把解决企业用工难题作为重要内容之一，利用今年中秋假期务工人员返乡时机举办了专场招聘会，并组织需工量大的企业参加招聘，缓解了企业用工难题。为服务区内企业招工用工，打造“四最”营商环境，赣州经开区落实了《关于缓解园区企业招工难问题的若干措施》等一揽子企业招工政策，充分发挥江西赣州人力资源服务产业园作用，组织专人前往用工需求较大的企业收集用工信息，并通过每季度组织大型综合企业招聘会、举办流动现场招聘会、专场招聘会等形式，帮助企业和求职者搭建平台。目前，已举办了6场招工用工政策宣讲会、11场流动招聘会、3场大型企业招聘会，以及8场校企岗位对接会，共帮助企业完成招工1.4万余人。同时，为解决好企业用工贵的难题，严格落实社保降费优惠政策，共为836家企业社保减负3021万余元。
想企业之所想，急企业之所急；解难题，促发展。“我们公司在转型升级发展中，存在资金不足的问题。”“区政府已出台了传统产业转型升级优惠政策，可以为你们转型升级发展提供资金扶持。”近日，九江市濂溪区生态工业城党工委书记刘国军来到九江市金樱食品发展有限公司，详细了解企业在转型升级发展中面临的困难问题，并尽力给予解决。该公司位于濂溪区生态工业城内，主要生产茶饼、酥糖等产品。“我们正在寻求合作，以此提高企业市场竞争力。”该公司负责人卢汪洋说，“现在党员服务企业的意识明显增强，把企业的事当作自己的事，千方百计帮助企业解决实际困难。我们是开展主题教育的受益者。”濂溪区在主题教育中，创新举措，开展“访企业、解难题、促发展”活动，党员把企业的事当作自己的事，为300家企业提供“保姆式”服务，做到“五个必包”，即包安全、包稳定、包发展、包服务、包环保，努力当好企业的宣传员、解惑员和联络员。同时，建立“企业帮扶直通车”工作制度，成立一支服务队伍，进一步优化营商环境，切实降低企业成本，促进传统产业转型升级。目前，该区已安排资金5600万元用于工业发展，解决企业发展中资金难题。
“作为曾经的僵尸企业，经济承受能力有限、历史欠账较多，面临诸多难题。是工业园区党工委适时提供各种帮助，我们才得以死而复生。”10月12日，江西卓远公司部门负责人江禄印感激之情溢于言表。该公司是一家纺织品专业生产和贸易企业，曾因存在消防安全隐患被挂牌督办整改。金溪工业园区党工委在开展主题教育调查研究时，决定从这个热点难点问题入手，完善问题解决方案，推动调研成果转化为解决问题的具体工作思路和举措。他们从省、市请来消防专家，为企业重新制定了整改方案，落实系列整改举措，最终帮助企业在今年10月1日前实现重大火灾隐患销案。同时，还组织有关部门积极帮助企业解决融资、招工、销售等难题，帮助企业恢复生产运营。金溪县各级各部门在主题教育中，紧扣“实”字，推动主题教育往“实”里落，以实际行动践行初心和使命，积极主动作为，深入基层一线调查研究。想企业之所想，急企业之所急，设身处地为基层群众、民营企业排忧解难，沉下身子解决实际问题，推动主题教育不断走深走实。
