当前位置: 首页 » 资讯 » 国内 » 全国各地资讯 » 陕西 » 正文

全球报道:陕西特岗教师被拖欠工资已补发,社保及公积金补缴待审批

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-10-23  来源:搜狐网
核心提示:新京报讯(记者 刘名洋 实习生 郭懿萌)10月22日,陕西省延安市延长县多名特岗教师反映,新京报此前报道当地300余名特岗教师工资

新京报讯(记者 刘名洋 实习生 郭懿萌)10月22日,陕西省延安市延长县多名特岗教师反映,新京报此前报道当地300余名特岗教师工资被拖欠一事后,拖欠工资已补发,但至今仍有教师社保及住房公积金没有补缴。

针对延长县上百名特岗教师社保及住房公积金待补缴一事,延长县教育科技体育局一名工作人员表示,特岗教师社保和住房公积金的补缴手续需要延长县教育、财政、人事等部门领导进行签字审批,现在还在走流程,何时能够补缴暂不确定。

延长县机关事业养老保险经办中心发文催促单位为员工补缴社保。受访者供图

补发工资后,社保公积金至今待补缴

2006年,当时的教育部、财政部、人社部、中央编办联合启动实施“特岗计划”,由中央财政支持,公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县农村学校任教。此后,该群体被称为特岗教师。

今年4月,新京报刊发陕西省延安市延长县300余名特岗教师工资遭拖欠的报道后,延安市教育局工作人员回应称,在新学期已对此行为进行纠正,并按月发放工资。此外,还对此前拖欠特岗教师的工资正在进行补发,并为老师们补缴社保。

针对特岗教师问题,陕西省教育厅发出通知,决定对全省特岗教师工资待遇落实情况进行全面排查。还要求排查各县区特岗教师工资水平与同等条件在编公办教师工资水平差异情况;其他社会保险费(如工伤保险、生育保险)和住房公积金的缴纳情况;是否发放乡镇工作人员补贴、防暑降温费、冬季取暖补贴,符合条件的特岗教师是否落实乡村教师生活补助等。

针对特岗计划实施过程中工资待遇落实不及时、不到位、不达标等问题,通知要求当地政府部门要积极协调同级人社、财政、编制等部门,制定整改落实工作方案。全省范围内要在4月底前全面落实整改到位。

时隔7个月,有多名当地特岗教师于昨日(10月22日)向新京报记者反映,其作为特岗教师期间的社保及住房公积金至今仍未被补缴。特岗教师张伟(化名)告诉新京报记者,他是2012年大学毕业后考上延长县的特岗教师,自从上次新京报记者曝光了延长县拖欠特岗教师工资、社保、住房公积金等福利待遇后,当地政府向他们补发了拖欠三年的工资,但对于五险一金等福利待遇从未谈及。

等待多部门领导签字审批

张伟介绍,当初他们被聘用为特岗教师后,在与当地政府及教育局签合同时,其中明确特岗教师与当地公办教师待遇等同,应当为他们缴纳社保、住房公积金等。“前不久,延长县人力资源和社会保障局发布通知说,今年9月底关闭社保及住房公积金补缴系统,过时无法补缴。”

新京报记者在延长县一个未被补缴社保及五险一金的微信群内看到,群成员共149人,有人正在讨论社保及住房公积金未被补缴的事情。多名群成员介绍,未被补缴社保及住房公积金的特岗教师涉及当地中小学及幼儿园共200余人,有老师出于其他方面的担忧,未加群或退群不再要求政府及教育局补缴。

张伟向新京报记者提供一份落款为延长县机关事业养老保险经办中心发布的通知显示,机关事业单位工作人员需要补缴养老保险的,务必于今年9月30日前完成。陕西省社保处将于9月底关闭补缴系统,逾期未交者,造成本人养老金待遇不能正常核定的,后果自行承担。“之前说会给我们补缴,现在系统关闭了,还没有缴。”

今日(10月23日),延长县人力资源和社会保障局负责人事的工作人员表示,发通知是为了督促所有单位尽快为员工补缴,现在仍可以通过系统补缴。

延长县教育科技体育局一名工作人员告诉新京报记者,特岗教师的社保和住房公积金补办需要延长县的教育、财政、人事等部门领导签字审批。“现在延长县教育科技体育局领导已经签字了,其余部门什么时候签字尚不能确定。”

上述工作人员称,各部门签字结束后还需要县长签字,何时能够补缴暂不确定,目前正在走流程。

新京报记者 刘名洋 实习生 郭懿萌

编辑 白馗 校对 吴兴发

原标题:陕西特岗教师被拖欠工资已补发,社保及公积金补缴待审批 

免责声明:本文若有侵权,请联系我,立刻删去!本文仅代表作者个人观点,与全球资源网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
 
 
[ 资讯搜索 ]  [ ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

推荐图文
推荐资讯
点击排行
 
网站首页 | 公益慈善栏目 赞助本站可以扫描支付 | 免费推广计划 | 全球资源网顾问团 | 帮助中心 | 企业文化 | 关于我们 | 全球信息中心 | 隐私政策 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅 | 本站对所有发布的信息不承担任何责任,用户应决定是否采用并承担风险。