原标题：从“面对面”到“键对键” 安徽开展线上招聘会
人民网合肥2月3日电（周坤） 3日下午，记者从安徽省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作新闻发布会上获悉，为保障就业服务，安徽省人社厅将“春风行动”现场招聘全部改为线上招聘，把“面对面”招聘变成“键对键”对接。目前，全省有1.37万户企业提供近50万个岗位。
安徽省人社厅副厅长刘少华介绍，为满足企业复工后的用工需求，安徽省借助全省人力资源数据库，结合移动手机大数据、铁路大数据等，多渠道、多方式摸清掌握劳动力资源状况和求职意向，提高就业服务精细化水平。
同时，发挥“安徽公共招聘网”等网络招聘平台作用，收集空岗信息和发布求职信息，推广视频招聘、远程面试，足不出户实现求职应聘。
针对疫情防控重点物资生产企业用工服务，刘少华透露，从摸底调查来看，目前59户提前复工的重点企业缺工1500人左右。
为此，安徽省按属地管理原则，相关市人社部门成立专项工作组，指导重点企业复工复产，通过实地走访或电话沟通与重点企业深入沟通，全面了解重点企业岗位、公共就业服务需求等信息，制定清单。
并且，相关市人社部门要与重点企业建立“一对一”工作联系机制，为每户企业明确一名“人社服务专员”，及时解决重点企业用工难题。发挥重点企业周边5公里左右的街道（乡镇）社区作用，结合上门走访、防疫宣传，摸清辖区劳动者求职需求，将重点企业用工信息送上门，实现精准对接。
对于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员，刘少华介绍，应由用人单位向当地人社部门提出工伤认定申请，进行工伤认定时，开辟绿色通道，特事特办、随报随办、简化程序。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，快速认定，立办立结。因新型冠状病毒肺炎疫情防控或救治等原因导致超过工伤认定申请时限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
