原标题：武汉首次要求领导班子当好“领头羊”部署三项制度
2月29日下午，正值周六，已经很久没有双休节假日的湖北省委常委、武汉市委书记王忠林主持召开市新冠肺炎疫情防控指挥部视频调度例会。
在会上，他对武汉干部提出了新要求。他表示，希望大家越到这个阶段，越要打起精神，当好“领头羊”，敢于提出“以我为榜样”。
新冠肺炎疫情防控开始以后，“领头羊”的提法首次出现。而对于武汉干部来说，他们面临的考验还在继续。
部署三项制度
当好“领头羊”不是一句空话，王忠林对此提出了非常具体的部署，可以概括为“三项制度”：
一是指挥部工作台账管理制度。凡指挥部会议议定的事项，列出清单，逐项对账销号，“不能会开完了就完了，要有部署、有检查、有反馈、有落实。”
二是党政领导班子及市人大常委会、市政协主要负责同志建立每日工作动态制度。以工作动态的方式，增进班子成员间沟通和了解，增强整体合力。
三是“四大家”班子所有成员周工作报告制度。每周一报告上一周每天工作，加强互相监督，“不能干好干坏一个样”。
“抗击疫情需要我们干部有信心满满的状态。”王忠林说，“领头羊”作用至关重要，状态影响战斗全局。全市党员干部要克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，以做好“领头羊”提振各级干部担当作为的精气神。
这次会议市委副书记、市长周先旺，市政协主席胡曙光，市人大常委会主任、市委副书记、组织部部长胡立山等参加，集齐了武汉“四套班子”领导。
区委书记、区长对号入座找差距
政知道注意到，疫情期间，武汉非常重视充分调动和发挥领导干部的积极作用，除了“四套班子”的领导，还有区委书记、区长。
两天前，2月27日，王忠林主持召开市委常委（扩大）会议暨市新冠肺炎疫情防控指挥部专题会。
