超过9成岗位对年龄有要求16-34岁年龄段的求职者求职相对容易
一季度，全省人力市场求人倍率
0.87，每10个人争8.7个岗位，其中阜新、朝阳、
铁岭竞争最激烈，丹东、鞍山、抚顺找工作最容易，沈阳居中。
昨日，辽宁省就业网发布了辽宁省人力资源市场2016年一季度供求状况分析，数据显示，全省用人单位总需求(即招聘人数)为372766人，市场总供给(即求职人数)为428718人，人力资源市场求人倍率约为0.87。与去年同期相比，需求人数减少1693人，求职人数增加45241人，求人倍率下降0.11，竞争较为激烈。
制造业等四大行业
用工需求占近七成
分行业看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业构成人力资源市场行业需求主体，四者用工需求比重分别为26.56%、18.43%、12.52%和12.45%，合计占总需求比重为69.96%。
私企及个体经营等
三大主体用人最多
在用人单位的需求中，私营企业、有限责任公司和个体经营构成企业用人需求的三大主体，所占比重分别为30.66%、27.38%和19.36%，三者合计达77.4%。从职业需求情况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员是用人需求的主体，合计占总需求量的78.49%。
93.1%的需求岗位
对求职者的年龄有要求
从求职者的角度来看，全省人力资源市场登记的各类求职人员主要以就业转失业人员、新成长失业青年(其中应届高校毕业生占37.2%)和本省农村人员为主，所占比重分别为21.23%、19.89%和16.66%，合计占总求职比重为57.78%。
从年龄来看，93.1%的需求岗位对求职者的年龄有要求。
从供求对比状况看，16-34岁年龄段的求职者求职相对容易，其中16-24岁求职者求人倍率为0.9，25-34岁求职者求人倍率为0.99;35-44岁年龄段的求职者求职相对一般，求人倍率为0.85;45岁以上的求职者求职相对较难，求人倍率仅为0.58，也就是10个人竞争5.8个岗位。
随着气温转高
旅游业需求将逐渐旺盛
与此同时，结构性矛盾愈加突出，表现为求职者素质与就业岗位不相适应，特别是在加快产业结构调整的形势下，新兴的产业、行业和技术性职业所需要的高素质劳动力短缺。
另一方面，随着气温转高，旅游业需求将逐渐旺盛，拉动就业潜能较大。批发和零售业、住宿和餐饮业、娱乐业以及交通运输业受季节性用工和旅游业发展的影响，二季度也将成为用工需求的主体。
2016年预计全国高校毕业生总量是765万人，比去年增加16万人。预计二季度，我省应届毕业生将大量进入人力资源市场，加之往届未就业大学生的双重叠加，以高校毕业生为主的新成长劳动力的就业总量压力将加大。同样，就业期望较高、专业不对口、缺乏工作经验等造成的就业结构性矛盾也将继续存在。
[责任编辑：王艺霖]
