全球资讯;盱眙地税强化内控防范廉政风险

   2016-05-27 11340
核心提示:盱眙地税强化内控防范廉政风险中国江苏网5月27日讯 近两年,盱眙地税局牢固树立为国聚财、为民收税的工作宗旨,在税务日常工作中

盱眙地税强化内控防范廉政风险

中国江苏网5月27日讯  近两年,盱眙地税局牢固树立为国聚财、为民收税的工作宗旨,在税务日常工作中切实加强税收执法权和行政管理权两权监督管理,围绕两权运行过程中的重要环 节、关键部位,通过建立完善权力内控机制,强化权力运行监督制约,把权力关进制度的“笼子”,有效实防范廉政风险。

建立风险预警防范制度。由纪检监察与督察内审等部门组成督察组,共同对二手房交易、风险应对、减免税等重点岗位进行检查,建立房产交易税收内部 审核复查制度,规范执法行为,促进安全履职;针对电脑、办公家具等万元以上的物资采购,全部进入政府采购中心进行公开采购;对数额较小的一般性物资,2人 以上共同采购;对于车辆维修、车辆用油、车辆保险,全部在纪委监察局指定的厂家,开展日常运维。

加强税收征管过程控制。认真排查税收执法风险点,突出重点行业、重点企业的纳税评估,充分利用第三方信息,对房地产等重点行业的申报数据和税负 适时比对分析,确保应征不漏,税款足额入库。建立大额资产交易两级审核制度,加强对资产交易及大额税款真实性、合法性审查;严格执行重大案件审理制度,通 过规范流程、规范机制,避免出现人情案等问题,通过事前、事中、事后的全程控制,有效防控税收执法风险和廉政风险。

提升权力透明运行质效。建立重点岗位轮岗交流机制,对现有人员任职年限进行排查,对重点岗位超过3年,普通岗位超过5年,中层干部超过5年的人 员及时进行调整。严格按照干部任免条例选拔任用干部,做到干部任免程序、过程、结果三公开,让能力出众、德才兼备的人才脱颖而出,形成立岗职匹配、分级管 理、权责统一的竞争激励机制。

 
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