全球报道：我身边的大陆人－看见广州职场女性新形象
2016年04月25日 04:10 旺报 （青柠檬／台北市）
在业余时间，她于假日仍至附近小区大学研读MBA，认识更多的人脉与汲取更广泛的工作知识，她也告诉我，现在这个职位只是一个虚名，广州人才济济、而外商也争相来投资，公司内随时就会空降一位总经理、又或是导入新的技术，要怎么提升现有的工作能力，让自己获得更好发展，只有更加精进一途。
当我入职于广州分公司，分派部门的上司为一位女主管，从她身上，我学习到新一代广州职场女性的态度，也鞭策自己朝着她的形象迈进。
能于台企公司爬到经理的大陆人实属不易，得具备圆滑的交际手腕与充分的知识产业与商品背景，何时可运用女性柔性力量说服别部门、何时又得刚强执行政策与指导团队，这得要靠着多年的经验与自身的敏捷判断才行。
我的单位为营销部门，得接触许多周报、月报、与目标制定，经理很擅长做表格、简报，并分析数据内的意义，从我第一天进公司参加新进人员培训时，她告诉我们：「要发掘自己在公司内部的价值，公司发给你的薪水就是得展现自己的能力与抱负。」
她的性格比起别的业务部门经理较为内敛，其他的业务经理常会因为缺货或政策应付不来，而在办公室「飙」起来，高亢的声音、摔电话巨响往往造成大家精神紧绷；但我们经理遇到瓶颈时往往只是脸沉下来，也许至茶水间喝个红茶，想了一圈再提出解决方案，令人佩服她的EQ能力与挫折的处理态度，当别的部门经理经常大搬风，她却仍稳居此关键要冲，一任将近十年，她在工作上的投注值得我效法。
在业余时间，她于假日仍至附近小区大学研读MBA，认识更多的人脉与汲取更广泛的工作知识，她也告诉我，现在这个职位只是一个虚名，广州人才济济、而外商也争相来投资，公司内随时就会空降一位总经理、又或是导入新的技术，要怎么提升现有的工作能力，让自己获得更好发展，只有更加精进一途。
于她身上，我看见广州新工作女性的敬业态度，也期许我的能力在人才济济的大陆能有砥励与成长。
(旺报)
