像小白鼠一样去摸索
4年前，张翔宇刚刚进入南科大的时候，也想着以后会成为一个科学家。
但在毕业时，他选择了就业，成为华为公司的一名软件工程师。
南科大宣传牌上的2016届十佳毕业生候选人。
很多老师和同学不理解张翔宇的选择，他是学校十佳毕业生候选人，专业课成绩排名靠前，但最后选择了就业。
“从专业设置上就能看出来，这里的专业是专门为考研究生、留学准备的。”张翔宇说，他们入学的时候，只有五个专业，几乎全是生物、化学、物理等理科性专业。张翔宇学的是化学专业，但最后签订的工作岗位却是华为的软件开发工程师，“幸好我在化学实验室帮他们做过软件，自己又有研究，才有了这个工作机会。”
和张翔宇一样，生物技术专业的黄扬顺应聘的是华为的市场营销，通信工程专业的梁志伟应聘的是阿里巴巴的游戏开发。梁志伟说，我们就业的同学，大部分都跨了专业。
“出国留学才是正道，是主流，我们这些就业的，是野路子，别人认为不入流的。”黄扬顺说。“我大二的时候进实验室，发现自己是一个坐不住的人，感觉自己不适合走学术这条路，但这所学校没有我喜欢的专业，转学也不可能。”黄扬顺说他决定通过其他方式锻炼自己的能力，为就业做准备，他参与筹备组建了树仁书院的学生会，在去年，别的同学忙着准备申请留学的时候，他自己跑出去找实习单位。
“实习让我学了很多东西，另外我的表现让华为对我有了认同，签工作的时候就顺利一些。”黄扬顺说。
但也有不利的地方。比如很多用人单位并不太熟悉南科大，有一名毕业生在网上吐槽说，“到一个单位面试时，他们居然质疑我们学校是野鸡大学。”
梁志伟也遭遇过类似的事情，梁志伟找实习单位的时候投了近三十份简历，只得到了六七个面试机会。面试官都会问他同一个问题；“南科大是一个怎么样的学校？是211吗？是985吗？”
梁志伟说，对于这个问题，最简单的办法就是告诉他们自己高考考了多少分，假如不来南科大，可以读一个什么样的985。
南方科技大学一名教师告诉新京报记者，截至目前，在2012级毕业生中，最终选择就业的有三十多人。
黄扬顺说，他到华为实习以后，就注重与华为人力资源部的关系，“我们学校以后会有越来越多的学生就业，我把企业资源引进来，就能够建立学校与用人单位的关系。”
现在，华为经常到学校做宣讲，并优先选择南科大的毕业生实习。
梁志伟说，“我们这届就业的人在南科大白手起家，像小白鼠一样自己去摸索，不过还好，我们为学弟学妹们摸到了一条路。”
去行政化还是去官僚化
2014年9月，朱清时卸任南方科技大学校长，直到2015年1月，北京大学原副校长陈十一接任南方科技大学校长，南方科技大学有近半年的时间没有校长。黄扬顺说，“那是最迷惘的一段时间。觉得整个学校像是没了灵魂。”
当时，媒体和网络上都充斥着“南科大改革失败”的声音，“我们的高考成绩都能读一个不错的985高校，来到这里就是冲着这是一所崇尚改革的学校，能带给我们不一样的体验，我们怕它变成一个传统的大学。”
梁志伟记得，当时同学们在社交媒体讨论，写下自己的心愿，希望新来的校长能够继续改革，不要丢了南科大的灵魂，他们相信学校的相关领导会看到他们的讨论，把他们的心声传达给新来的校长。
梁志伟记得，“朱校长在的时候，我们学生能感受到我们是中心，学生对学校提什么要求，马上都能满足。但那段时间，没人管了。”
2015年1月，陈十一调任南方科技大学校长。
学生们发现，“新校长来了以后，书院制没变、全英文教学没变，导师没变、评优评奖方式没变，朱校长时候的很多理念都保留了下来。变化的是办一些事情要走流程了，规矩越来越多了，”以前学校出台什么政策，我们有意见，直接向最高负责人汇报，现在要逐级汇报。有时候公示期过了，流程还没走完。
通信工程专业一名学生提到学弟学妹们的变化说，“他们一来到这所学校就在行政框架内了，自然比我们这群放养的人听话。”
张凌坦承，陈十一校长确实加强了南科大行政建设，但这是必要的，“人们都认为教育改革就是去行政化，实际上应该是去官僚化，三个人都会产生行政，南科大越来越大，怎么可能离开行政，我们要做的是去官僚化，保证行政为学术服务。”
尽管黄扬顺和梁志伟认同陈十一给学校带来的一些变化，但他们还是认为，“陈校长来的时候，我们已经要读大四了，对我们影响最大的，还是朱校长。”
他们发现学弟学妹们和他们最大的不同就是“不像我们敢于说‘不’了”。梁志伟说，“这种差别越来越明显，大一的学弟学妹们更是温和许多，学校说什么就是什么。”
梁志伟很崇拜南科大教改实验班的学长们，他记得有一次上级领导来学校视察，和实验班的学长座谈，“他们一点都不胆怯，当着上面领导的面，有什么说什么。”
梁志伟认为他们这届学生继承了学长们“说不”的传统。梁志伟参与创建了致仁书院的学生会，“学生会创建过程中，学校不干涉，我们学生自己独立出方案，建设规章制度，搭建了组织框架。”
2012级学生不喜欢被过多管束。石润参与创建了一个叫南科公益的社团组织，南科公益成立以后，学校想和南科公益接触，被他们拒绝了，“我们担心他们过多干涉我们。”
“那段时间，我们学生说什么就是什么，感觉我们就是中心。”石润说，“一所大学本来就该是独立的，大学生就该敢于提出不同意见。”
梁志伟说，他理解学校越来越大，应该有规矩。但同时他表示，“在敢于说不方面，学弟学妹们应该像我们学习。”
就业已经不再是非主流
除了对学校的规矩越来越多而颇有微词外，2012级毕业生们大都认为，陈十一校长在办学理念方面还是带来了巨大的改变。南科大一份规划显示，目前南科大拥有12个系17个理工专业，未来还将建设医学院、商学院、人文社科学院和创业创新学院等院系。在朱清时任校长的2013年，南科大只拥有5个系6个专业。
朱清时希望培养科技精英，陈十一提出学校不但要培养科学家，还要培养社会精英、商界领袖，未来要建设商学院、人文社科中心、创新创业中心等，要办一所全面开花的斯坦福式的复合型大学。学校开始增设一些实用性专业，比如计算机科学与技术专业。“假如我入学的时候有计算机专业，我就业就更有优势。”张翔宇说，作为一个就业的学生，他更倾向陈十一对学校的定位。
“现在，南方科技大学已经出台《南方科技大学创办企业管理暂行办法》规章制度，从时间保障、空间支持、资金资助等方面鼓励师生创新创业。”南方科技大学宣传部部长张凌说。
“那名曾向朱校长提出在学校创业的学生，现在创办了一家科技公司，公司员工已近百人，每月销售额近百万元。”通信工程专业的梁志伟说，“为了创业，他当时选择了休学，假如是现在，他会得到学校的支持。”
“以前，学校的宣传栏里贴的都是学术讲座的通知，现在开始出现一些企业家讲座的海报。”
张凌说，学校现在不但有学术导师，也有就业和创业导师，请一些企业的领导来给学生做宣讲。
黄扬顺曾在一次宣讲会上作为学生代表和一个著名企业家坐在一起，给学生讲就业经验，那是让黄扬顺感觉很自豪的一次经历。
在黄扬顺的学弟学妹们看来，就业已经不再是非主流。
2013级化学系的一名学生告诉新京报记者，自己的寝室有四个人，有两个准备就业，已经联系好了实习单位，他还特意提到师哥黄扬顺，认为他很成功。
6月15日，是南方科技大学自主招生面试时间，南科大在本校区以及全国22个省会城市设立面试点，对11800名学生进行面试。
今年南科大计划招生2000名，报名的近两万名，他们在两万名学生中通过网络计算机测试选取11800名学生参加能力测试，测试后选取8000名学生进行面试，面试通过，结合高考成绩及高中课业成绩，在提前批进行录取。
当天，石润接待前来面试的学生，从早上八点忙到晚上十点。
新京报记者安钟汝深圳报道
