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中国江苏网7月7日讯 (记者 陈羚)昨天，市人力资源市场发布二季度人力资源市场供求分析报告。数据显示，新兴业态用人需求增长最快，成为新亮点。 今年以来，我市主动适应经济发展新常态，克服增长动力不足和部分行业风险增加等不利因素，努力实现经济发展和扩大就业良性互动，全市就业形势总体呈现稳中向好态势。截至二季度末，全市城镇登记失业率控制在1.88%合理区间；城镇新增就业5.24万人，完成全年目标任务的87.33%，其中城镇失业人员再就业人数达2.65万人，就业困难人员就业0.27万人。 新兴业态成为新亮点 【数据】从全市公共人力资源市场供需结构来看，二季度新兴业态用人需求增长最快，同比增加了1068人，增幅为72.6%。 【分析】新兴业态用工需求持续增加，主要得益于我市全面深化改革及经济结构进一步调优，市场活力逐步增强，尤其是随着“互联网+”电商运营模式以及P2P等互联网金融模式逐渐发展，形成了未来发展的新引擎。新兴业态吸纳就业比重持续提高，提供了大量就业岗位，对就业产生了较大的拉动作用，创造了新的就业增长点。如市数据产业园区内从事金融后台处理、电子商务等外包服务的泰盈科技新增从业人数320人，较去年同比增长104%。 市场供求总量基本平衡 【数据】二季度，我市用人单位通过各级人力资源市场提供各类岗位59388个，同期进入各级公共人力资源服务机构的求职人员55304人，与上季度和去年同期相持平，求人倍率为1.07。 【分析】由于受宏观调控的影响，我市企业用工需求有所减少；加上今年一季度人力资源市场供需带动就业容量和劳动就业率双向提高，部分企业的用工需求得到了满足和解决，企业需要一段时间慢慢“消化”。到二季度，企业已基本完成岗位招工需求，求职者也基本上实现了就业，由第一季度的放量高潮转向第二季度的回落阶段，供求矛盾有所减缓，招聘职位和求职人数之间的供求关系相对稳定。 技能类岗位十分抢手 【数据】招聘岗位主要集中普通类岗位上，其中生产运输设备操作工是用工需求的主要职业，需求量占总量的48.07%，技术类岗位需求占总量的13.99%。 【分析】在人力资源市场上，一线熟练操作工和对有经验的专业技术技能人才是用人单位争夺的焦点，部分单位以提高工资待遇来抢占市场，因此技能熟练的求职人员在人力资源市场上很走俏。部分技术工种的薪酬待遇甚至上涨10%以上。今年春节后首场招聘会，唐泽交通器材有限公司开出的最高月薪超过万元。 各技能等级及各等级专业技术职务需求中，岗位需求最多的是初、中级技能人才。多数招聘单位重视求职人员的实际技能和职位的适应性，要求技术性人才具备一定工作经验。
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| 编辑:廉昕朦 | ||
