中新网太原8月25日电 (任丽娜)连日来，山西一大波人事任免来袭，在这一波选官用官过程中，山西推进干部“能上能下”，优化政治生态。
8月21日至24日，山西省所属的晋中、运城、晋城、阳泉、大同、吕梁、忻州7个地级市管辖的县市区相继召开党代会或人事任免领导干部会议，选出多名新任“县(市、区)委书记”、“县(市、区)长”等主要领导干部。
晋中市提名6位县(市)长人选；运城河津、临猗、稷山、平陆4县(市)选出县(市)委书记；晋城市8人当选城区、阳城县主要领导干部；阳泉市平定县选出3人分别任县委书记、副书记；大同市免去副市长等3人，任命1人；吕梁2名官员分别当选交城、柳林县委书记；忻州五寨、神池、偏关、五台、繁峙、原平6县(市)选出县(市)委书记。
值得关注的是，晋中市委确定提名的6位县(市)长人选，分别签下了任期发展目标责任状：第一年未完成责任目标，接受预警约谈；第二年仍无进步，接受诫勉谈话和通报批评；第三年依然没有改善，接受组织调整。而“组织调整”就是“下课”。
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不难看出，山西如此选官用官，意味着对于庸官、闲官、太平官来说，日子不好过了，因为他们可能面临“下岗”的命运。
山西省委组织部有关负责人对媒体表示，“我们必须在干部能上能下方面有更高、更严、更紧迫的要求。”
此外，在山西此次选官用官规则中，地方正在以经济发展作为重要指标，对官员予以考核选拔。这与山西当下的发展形势不无关系。由于煤炭等能源原材料价格持续下跌，山西作为能源输出大省深处“经济发展最困难期”。
新任山西省委书记不足3个月的骆惠宁，上任后反复强调山西要抓好“政治”和“经济”这两个关键，做到“两手硬”。7月底，骆惠宁在与山西47名新任县委书记进行集体谈话时要求他们要狠抓发展第一要务。
此次新上任的平遥县县长石勇，立下的任期“军令状”是“巩固平遥古城5A级景区创建成果，旅游收入达到193亿元人民币。”这一数据，是2015年平遥旅游综合收入的2倍。提名昔阳县县长的许利伟领到“任务卡”后，连他自己都说，已经做好了“脱皮掉肉”的准备。(完)
