人民网银川9月26日电 （阎梦婕）近日，有新闻指出，从1995年上海市颁布中夜班津贴标准至今，该标准已满21岁“高龄”。尽管职工工资、物价水平早已今非昔比，但4.4元的夜班津贴标准始终“岿然不动”。
在宁夏，夜班津贴是否也与上海一样“以不变应万变”？记者在查阅相关资料后，仅在《宁夏回族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》中发现了夜班津贴的“身影”，通知中写到“中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不作为最低工资标准的组成部分。”此外，并未看到相关的发放标准。
随后，记者联系到宁夏人力资源和社会保障厅的相关负责人，该负责人告诉记者，宁夏并未有中夜班津贴的发放标准出台，是否发放、具体发放多少由企业自己定。
记者在采访中发现，虽然不少企业都会发放夜班津贴，但具体发多少、怎么来界定、时间段如何划分并没有统一的标准。
“我们企业2007年下发过一份《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴标准的通知》，里面明确要求了夜班津贴的时间界定和发放金额。”神华宁夏煤业集团枣泉矿工会主席表示，发放夜班津贴是对员工的一种关爱，是特殊环境工作者们享受的一种待遇。虽然津贴标准是07年制定的，但是就目前的现状来看，多数工人还是比较满意。
羊场湾煤矿综掘一队员工陈怀兴告诉记者，他们每上一天夜班就有10元的夜班津贴，一个月上了多少天夜班、拿了多少津贴，在工资条上标注的很清楚，“我现在每个月上十天夜班、十天中班、十天早班，除了夜班有津贴外，中班也有8元的津贴。”陈怀兴说。
据银川市橡胶厂的退休职工王长梅回忆，八十年代的时候自己拿过夜班津贴，记忆中是一个晚上八、九毛，那个时候还算可以，可以给家里添些粮油。
在一家24小时拉面店中，一位不愿意透露姓名的拉面师傅告诉记者，上夜班店里一般只会给加班工资，却从未听说过夜班津贴。
记者随机调查了10位上过夜班的市民，仅有3位表示工资条上有明确的夜班津贴这一项，而剩余的市民中有3位表示不知道还有“夜班津贴”的说法，其余的表示有拿到过夜班加班工资，但夜班津贴是否涵盖在其中也不清楚。
那么夜班津贴是否和加班费一样呢？宁夏大学政法学院行政管理和社会学系教师王俊丽表示，夜班津贴是不等同于加班费的，津贴属于职工福利，是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。津贴的责任主体是政府和社会，而加班费的责任主体是企业。
王老师告诉记者，虽然夜班津贴是个比较小的福利，但是对于中低收入者来说，他们还是比较关心夜班津贴。作为政府和企业要有保护劳动者权益的意识，也要激发他们在工作岗位上更好的奉献。目前，在社会保险逐渐完善的同时，更应该开始关注社会福利。
“夜班津贴如何调整？调整到什么程度？我认为，要依靠我们现在的最低工资标准、社会平均工资标准和物价等综合因素去考虑，不能一直不改变。”王俊丽说。
