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广州餐厅老板欠薪62万跑路 74名员工数月工资无处讨

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-12-04  来源:天河法院
核心提示:【本文由天河区法院“天河法院”微信公众号12月02日发布,复制“天河法院”可在微信搜索关注。】“感谢天河区法院为我们打工一族

【本文由天河区法院“天河法院”微信公众号12月02日发布,复制“天河法院”可在微信搜索关注。】

“感谢天河区法院为我们打工一族做主,这些钱来得太及时了。”在法院的领款现场,申请执行人胡某感慨说到。近日,天河区法院通过不懈努力,采取多项执行措施,11天便成功为胡某在内的74名餐厅员工追回被拖欠的工资62万多元。

无奈:老板跑路工资无着落,申请劳动仲裁获得支持

从四川来穗务工的胡某原是广州市名宴饮食有限公司(以下简称“名宴”)的餐厅员工,但后来餐厅在没有告知的情况下突然关门,老板逃匿,拖欠了包括胡某在内的74名餐厅员工数月的工资达到62万多元。在讨薪未果的情况下,员工们陆续向广州市天河区劳动仲裁委员会申请仲裁,要求“名宴”支付被拖欠的工资、加班费及经济补偿金等款项。2016年10月,天河区劳动仲裁委作出裁决,裁定“名宴”应向员工支付上述薪酬,员工们的讨薪之路初现曙光。

愤怒:员工为讨薪几度信访,法院引导员工合理维权

仲裁生效后,胡某等员工拿着仲裁书到“名宴”要求支付欠薪,但老板隐匿后,“名宴”早已无人管理。年关将近,眼见有理有据却无法领到工资回家过年,愤怒的员工聚集在一起,几次到冼村街道办、天河区信访局上访。期间,有数名员工代表到天河区法院就劳动争议纠纷的立案流程及申请仲裁中财产保全事项进行咨询。天河区法院立案庭的梁能喜法官接待了员工代表,并耐心向员工们解答了困惑,建议其按照法律的程序合理维权,先申请财产保全防止财产减损,再等待仲裁结果出来后,申请法院强制执行。后天河区法院根据员工的申请开展了财产保全,对“名宴”的厨具设备进行了查封。

落空:公司只剩空壳无力支付欠薪,讨薪之路举步维艰

11月4日,59名完成仲裁程序的员工们向天河区法院申请强制执行。法院迅速立案,交由执行经验丰富的执行长王华睿法官,与执行员李端法官、杨军法官组成合议庭负责案件的执行工作。经查明,被执行人“名宴”已经停止经营,法定代表人及公司股东在拖欠工人工资后也逃跑藏匿,下落不明。另查询“名宴”的银行账户存款、车辆、房产权属等信息,均没有发现财产线索。整个“名宴”除一套厨具设备外,早已人去楼空,成为一躯空壳。而厨具设备的价值显然并不够清偿“名宴”拖欠员工的费用,因此,案件的执行工作从一开始就十分棘手!

转机:二手厨具寻得“最佳买家”,案件执行打响头炮

依照法律规定,拍卖或变卖被执行人财产须先经中介机构进行评估。为尽快帮助员工追回欠薪,天河法院启动了紧急摇珠程序,立案翌日便确定了评估机构,并在王法官的主动沟通下,评估机构在评估费用和评估时间上给予了大力支持,很快出具了评估报告。经评估,“名宴”的厨具设备当前市场价值为15万元。但是,“有价还需有市”,由于该套厨具设备较为陈旧,且大多根据厨房构造订制订做,不易搬动,因此难以找到买家,而在缺乏可供执行财产的情况下如果降价处理厨具又对员工的权益十分不利。综上考虑,王法官想出了一个两全其美的办法­——卖给业主。在了解到业主倾向于将该场地继续放租给他人做餐饮的用途后,王法官提议,业主买下厨具,不仅将更有利于对外招租,而且能够免去厨具拆卸搬运的麻烦,最大程度减少厨具的损耗。合理的方案让业主爽快同意了王法官的建议。

解决:业主先行垫付工资,巧妙化解纠纷创各方共赢

虽然厨具以15万元的价格变卖给了业主,但对于62万多元的执行标的,仍有很大缺口,且被执行人无财产可供执行,常规的执行措施已经无法完成案件标的执结到位的目标。为迅速帮助员工们解决被拖欠的工资,王法官积极与场地的业主沟通协调,提出由其先行垫付员工工资的方案。

王法官表示,场地的租金每月都有较高的收益,但由于案件一直未能解决,因此业主也难以对外招租,拖下去其实对业主利益最为不利。如果业主愿意先垫付员工的工资,不仅可以解决矛盾,而且还能尽快实现场地的收益,无疑是当前最好的解决方法。而业主垫付的员工工资,届时也可以另对“名宴”主张债权。最终,业主权衡之后接受了王法官的提议,自愿先行垫付465328元用于解决所有的员工工资。

兑现:灵活处理再显法官智慧,同步解决所有纠纷

执行标的到位后,法院通知所有员工于11月15日下午到法院以现金方式现场领取工资。但执行法官还了解到一个新的情况:由于每名员工的维权时间和方式不一样,目前只有59名员工进入到执行程序,另有10名员工并未寻求劳动仲裁途径,而是向天河区法院提起诉讼进行维权,还有5名员工刚刚完成仲裁,上述15名员工都尚未进入到执行程序。依照法律规定他们必须待案件宣判生效或立案后方可领到执行款,难免要推迟收到被拖欠的工资。

如果法院坚持按照法律流程操作,很有可能引起15名员工“一起工作却不能一起领到工资”的抵触情绪,造成误解。执行法官没有机械地处理案件,而是主动了解实际情况后,考虑到15名员工与“名宴”的劳动纠纷事实较为清楚,现有证据已经能清晰证明员工被拖欠的工资数额,因此决定一揽子解决所有纠纷,一并向15名员工发放工资。其中10名处于诉讼过程中的员工,收到工资后当场向法院提交了撤诉申请。

法院“执行会战”效果显著,成功兑现民众权益

“名宴”劳动纠纷系列案,法院立案仅11天便顺利执行到位,充分展现了法院的高效执行与法官的执行智慧,也为74名员工的讨薪之路画上句话。天河区法院执行局赵飞龙局长表示,今年以来,天河区法院响应最高人民法院的号召,吹响了“执行大会战”的号角,以兑现民众权益为出发点,加强涉民生案件的执行力度,要求执行法官开拓执行思路,采取“快灵巧”的执行举措,实现民众权益的“最后一公里”,充分履行司法保障职能。至11月,该院已执结案件8000多件,执行到位金额21.5亿多元,效果显著。

法官说法

本案是典型的劳动者被欠薪案件。从法律层面而言,对劳动者支付劳动报酬属于雇主的法律义务,本案的雇主即被执行人广州市名宴饮食有限公司,由于该司名下无可供执行财产,且公司老板欠薪逃匿,因此造成无人支付劳动者劳动报酬的困局。依照我国法律法规的规定,拖欠劳动者劳动报酬属于违法行为,情节严重者还会触犯拒不支付劳动报酬罪刑事犯罪。但这些属于事后追究雇主法律责任的情形,从现实层面来说,无法马上解决劳动者被欠薪的问题。因此,本案的关键在于如何兑现劳动者权益。

为了帮助劳动者顺利领到劳动薪酬回家过年,执行法官做出了大量工作,尤其是得到了“名宴”餐厅原经营场所业主的重要支持。业主与劳动者没有劳动合同关系,是没有向劳动者支付劳动报酬的法律责任的。但本案有一个重要的信息,源于“名宴”在餐厅中留有一套厨具设备,仍有残值存在。案件执行法官以此为突破口,将除去设备变卖于业主,成功实现三赢的局面,一是实现被执行人财产最大化的价值变现,避免因流拍而造成劳动者权益的受损;二是成功将近四分之一的执行标的额执行到位;三是业主获得厨具设备所有权后更好用于出租收益,减少了拆卸、搬运的不便与额外支出。

最后也是本案处理的关键一环,就是业主先行垫付了劳动者的欠薪,体现了业主良好的社会责任感。在业主垫付后,其也获得向“名宴”追讨债权的权利。虽然老板逃匿暂无法实现债权,但在我国失信被执行人惩戒机制实施力度越来越大的背景下,上了“老赖黑名单”的被执行人终究是寸步难行,难逃法网。届时,不仅业主能够要回垫付款,而且等待被执行人的,将是法律的严厉制裁!

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