一是查找疑点，拾遗补缺。驻厂组及时把区局和市局每季度下发的疑点数据分配到每个管理员，由管理员对疑点数据进行详细的分析梳理。通过申报数据疑点的核查、长期未验旧发票户的核查、资产报损、所得税汇算清缴等工作，对税收征管中存在的漏洞，及时发现和整改。
二是提高认识，加强防范。每季度召开一次党风廉政建设民主生活会及内控机制风险分析会，分析各方面存在的问题，牢固树立风险防范意识。坚持每月召开一次部门会议，总结本月工作，提出下月工作目标，对于有可能的风险点进行梳理，确保在实际工作中提高风险预防能力。
三是自查自纠，排除风险。税收管理员每月结合税收工作实际，通过党风廉政建设民主生活会及内控机制风险分析会查找自身执法不到位和廉洁自律等方面的不足，提出防范和处置措施。通过勤检查、勤整改，前期预防、中期监控和后期处置，“修补”工作漏洞，防止执法风险，预防不廉洁行为的发生。
