固原市原州区结合乡镇换届，坚持“选”“用”“培”“考”“激”五措联动，着力加强乡镇干部队伍建设。
原州区拓宽视野择优选拔乡镇干部。在换届中为11个乡镇配备领导干部105名，其中有乡镇工作经历的101人，本乡籍干部的23人，新提拔乡镇领导班子成员38名。同时，注重在“三类人员”中选用乡镇领导干部，共选拔优秀选调生3名，优秀大学生村官3名，优秀乡镇事业编制干部3名，优秀村干部5名进入了乡镇领导班子。原州区各乡镇之间交流干部38人，从乡镇交流到区直部门57人，从部门提拔交流到乡镇22人。挂职锻炼增强乡镇干部工作能力。先后选派3批16名年轻干部分别到自治区农垦生态移民点、贺兰县、永宁县等移民安置点挂职锻炼。
定期巡察加强考察。每半年深入各乡镇开展重点工作巡察，先后与783名干部群众进行一对一面谈，全面了解各乡镇领导班子运行情况。关怀帮扶提高工作积极性。从严落实宁夏关于乡镇机关科级非领导职务设置有关规定。建立乡镇干部关怀帮扶机制，建立乡镇领导和干部不定期谈心制度，及时了解掌握干部的思想动态和生活情况，协调解决子女入学、就业等困难，落实“两管三评一推优”管理考核机制，推荐县级以上表彰优秀乡镇干部11名，切实激发了乡镇干部干事创业热情和为民服务的积极性。（通讯员 褚碧波）
