今日是关注全球女性权益的「三八」国际妇女节日，一份报告显示，马来西亚仅有24%女性在商业领域担任高层职位，为东盟国家最低。
知名税务公司致同（Grant Thornton）2017年国际商业调查报告配合妇女节到来，对商界女性的就业情况作出研究，报告题为《商场女性：风险和回酬的新视觉》，涵盖36个经济体的5500家企业。
根据调查，在2017年大马只有24%的高层职位由女性担任，比去年的26%更少。超过1/3（34%左右）的大马企业，完全没有女性担任高层管理人员，相比去年的31%有所增加。意味著大马女性成为职场高管比例呈下降趋势。
致同公司在大马的管理合伙人拿督嘉沙尼说，这是大马连续第二年成为东盟女高管人数最低的国家。
印尼比例最高
嘉沙尼指出，高级管理层中没有女性的大马企业比例达到新高，自2012年以来这一数字不断上升，从21%增加到2017年的34%。
「今年，东盟企业增加了女性担任高级职位的比例，然而我们还在追赶，而且零女高层的企业也在上升，感觉我们好想迈前一步，却退后一步，这对企业增长来说是需要关注的，报告认为大马没有最大化女性的潜力。」
报告指出，东盟地区，女性担任高层职务的比例在2017年为36%，比2016年的34%略有增加。其中印尼女性担任高职位的比例最高（46%），几乎与男性平分秋色。菲律宾排名第二（40%），泰国（31%）和新加坡（30%）。
在全球范围內，女性担任1/4的高层职位，与去年的24%相比略有增加，是自2004年展开调查以来的最高水平。然而，零女性担任高级管理职位的企业比例也有所上升，全球有34%企业没有女性高级管理人员，比去年的33%更多。
调查表明，俄罗斯（47%）是女性担任高层职位比例最高的国家，印尼（46%）排名第二，接下来分別为爱沙尼亚、波兰和菲律宾，都是40%。女性担任高层职位比例最低国家为日本（7%），阿根廷（15%），印度（17%），德国（18%），巴西（19%）和英国（19%）。
