近期，市纪委对市社会保险局（以下简称市社保局）顶风违反中央八项规定精神问题进行了立案审查。
经查，2014年1月至2016年8月，在无相关单位来访公函、无接待清单的情况下，市社保局违规公务接待百余次，花费8万余元。2015年，该局先后3次组织干部职工违规公款聚餐，花费1.6 万元。2013年末，市社保局对机关办公用房清理整改后达标，但2014年8月11 日，市社保局党委会研究决定将局党委副书记卢桂华、副局长肖旭刚、郭延超、宝继江4人（科级干部）的办公室调整为每人一间，面积为14.6平方米，超过规定的9 平方米标准。市社保局党委书记、局长崔厚山受到党内严重警告处分，根据干部管理权限对其工作岗位进行调整，党委副书记卢桂华、副局长肖旭刚受到党内警告处分，责令班子其他成员副局长郭延超、宝继江、工会主席张根成向市纪委作出书面检查。
上述问题的发生，究其原因，就在于市社保局党委在一定程度上存在党的领导弱化，党的建设缺失，从严治党不力问题，主要领导及班子成员党性意识不强，政治敏感性差，没有把纪律和规矩挺在前面，导致出现公款吃喝、公款聚餐和超标准配备使用办公用房行为。中央八项规定已经实施近五年，市社保局明知中央有要求，纪律不允许，仍然我行我素，不收敛、不知止，在强力正风肃纪的高压之下，顶风违纪，败坏了党风政风。市人社局作为市社保局的主管部门，落实全面从严治党主体责任不力，对下属单位日常监督管理不严不实，该发现的问题没有及时发现，导致市社保局出现违反中央八项规定精神问题，造成不良影响，提出批评。
各级党组织和广大党员一定要从中汲取深刻教训，切实引以为戒。各级党组织要拧紧责任担当的螺丝，不折不扣落实好全面从严治党的主体责任，管好班子，带好队伍，把持之以恒抓好作风建设作为严肃的政治任务，从点滴抓起，从具体问题管起，抓常、抓细、抓长。各级纪检监察机关要切实履行监督执纪问责的职责，深挖细查违反中央八项规定精神问题，对顶风违纪的，从严查处，绝不姑息，并点名道姓公开通报曝光，释放越往后执纪越严的强烈信号。严肃责任追究，对违反中央八项规定精神和“四风”问题突出的，不但追究直接责任，还要追究主体责任、监督责任和领导责任，让失责必问成为常态，推动全面从严治党不断向纵深发展。
