4月13日，记者从省人才交流中心了解到，2017年一季度我省整个人力资源市场供需波动不大，一季度用人单位提供的平均薪酬为2761元/月，求职个人期望薪酬为3135元/月，薪酬供需差距为374元，供需差距较同期略有增大。
记者了解到，一季度我省用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、交通运输及邮政业、教育业和房地产业，占到需求总量的80.57%。与去年同期相比，制造业、建筑业和交通运输及邮政业用人需求增幅较大，分别增长了11.09%、75.03%和52.21%。其中制造业超过批发零售业，重回用人需求的首位。信息传输计算机服务和软件业、租赁和商业服务业及批发零售业同比减幅较大，分别减少了33.78%、35.95%和31.58%。
值得一提的是，房地产业延续了增长势头;建筑业需求转减为增，实现了较快增长。作为战略信息产业代表的信息传输计算机服务和软件业、金融业需求均有下降，尤其金融业需求同比减少了21.83%，未能跻身前十位需求行业。
此外，一季度用人单位提供的平均薪酬为2761元/月，与去年同期相比，微增28元;求职个人期望薪酬为3135元/月，同比增加90元。薪酬供需差距为374元，供需差距较同期略有增大。从关中、陕南、陕北三地情况看，陕南地区薪酬供需水平均最低，供需差距最大，为667元/月;关中地区薪酬供给水平最高，供需差距最小，为286元/月;陕北地区薪酬期望水平最高，薪酬差距仅次于陕南地区。
在薪酬变化上，用人单位提供薪酬水平趋于稳定，缺乏继续上涨的动力，但是下降空间也不大，个人期望薪酬水平则大起大落较为明显，总体看来，薪酬供需差距主要与个人期望薪酬的调整有关。记者肖琳
