大庆油田创新党建工作构筑发展新优势
黑龙江日报记者刘野石 蒙辉
在大庆油田采访，有个强烈的感受:这里有两个宝藏，一个是这块土地下的油气资源，另一个是在这块土地上拼搏奉献的人们所践行着的大庆精神、铁人精神。
近两年，面临国际油价持续低位震荡，后备资源接替不足，开发难度日益增大，油田陷入了前所未有的发展困境。但是，油田全体干部职工积极向上的思想没有滑坡，工作热情没有衰减，与油田同呼吸、共命运，应对挑战，再谋振兴。随着外围油气矿藏开发，海外市场拓展，2016年原油总产量再现向上的红色箭头。究其原因，油田人总结道：“动力源自党建之火，越燃越旺，更源自坚强的党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。”
做“标杆和旗帜”永远不停歇
大庆是“全国的标杆和旗帜”，不同的历史时期“标杆和旗帜”有着不同内涵。上世纪六十年代，大庆是自力更生艰苦创业的标杆和旗帜；改革开放后，大庆是高产稳产、拼搏奉献的标杆和旗帜。新的形势下，面向未来，大庆油田设定了新的目标——要努力成为转型升级振兴发展的标杆和旗帜。
大庆油田党委扩大会上，领导班子勇于自省：在某些层面，大庆精神、铁人精神淡漠了，现在更需要重新领悟、重新弘扬；新时期弘扬大庆精神，还要党员领导干部敢于担当、敢于突破、敢于创新，理直气壮地带领队伍打破固有思维……
去年，全国国有企业党的建设工作会议召开以后，他们认真学习贯彻总书记重要讲话精神，研究制定了《大庆油田党的建设规划纲要》，扎实开展“两学一做”学习教育，强化落实“两个责任”，加强党内巡视工作，强化监督执纪问责，切实把党的建设做实了、做强了、做细了。
真抓实干，是大庆人优良传统之一。铁人王进喜讲过，“不干，半点马列主义都没有。”劳模先行，典型引路。活动伊始“大庆新铁人”李新民代表油田全体劳模响亮喊出，“全员当好主人翁，百年油田当先锋”；油田工会、团委发出“传统立身、勤俭立业、百年立功”全员行动倡议书，从一点一滴做起，贡献金点子，打好算盘子，撑满钱袋子；“当好标杆旗帜，建设百年油田”形势任务宣讲也随之展开。
把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”。如今，大庆油田正积极探索“大庆精神＋”发展模式。创新发展大庆精神、铁人精神，发挥政治文化优势，用大庆精神谋发展、抓改革、闯市场、破难题，深化改革，拓展企业发展的新领域新生态。
把党建渗透到经营管理全过程
“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”是大庆油田党建工作的一个重要特色。每一个历史时期，他们都注重围绕企业的中心工作和任务，组织发动干部群众，开展主题实践活动。从“高速度、高水平地拿下大油田”开始，“高产5000万，稳产10年”“再找一个大庆油田，为石油工业发展做出新贡献”“持续有效发展、创建百年油田”，一直到“当好标杆旗帜、走在四个前列”，不断提出新的目标，凝聚人心，鼓舞士气，高唱“我为祖国献石油”。
基层党支部的战斗力和活力，体现在基层支部的工作充分融入了企业的生产和职工的工作、生活之中。
面对油田发展中遇到的困难，各个基层支部各展其能，开展了各具特色行之有效的工作。2016年获得“全国先进基层党组”的井下作业分公司修井107队，提出新的发展目标：未来三年，实现单井施工周期缩短50%，单井可控成本降低50%，安全环保质量全优。采油六厂一矿机关党支部组成调研组，深入20多个基层队梳理了6个方面47个问题，逐一销项管理，跟踪解决。如此事例不胜枚举，各个基层支部纷纷出台提质增效工作方案，号召在广大党员工作中堵住“出血点”，挖掘潜力点，培植创效点，为油田分忧解难。
支部的工作是务实的。大庆油田党委下发的《基层党支部工作实施细则》中，提出的党支部“八抓”：抓学习，抓思路，抓服务，抓党建，抓队伍，抓热点，抓文化，抓工团”。第一采油厂第三油矿中十六联合站党支部，要求每名支部委员对员工要做到“八清八必到”，成为工作生活中最知心的人。同时支部还负责对员工进行职业生涯设计，组织技术培训，开展课题攻关，制定奖励措施等。从某种程度上说，在这里基层党支部所开展的丰富多彩的活动，也发挥着“思维训练营”、“心理辅导站”、“业务学习班”等功能，具体承担着企业文化的创造和传播。
传承中创新践行中赋予新内涵
大庆精神、铁人精神是企业的灵魂，通过开展“当好标杆旗帜，建设百年油田”主题宣传教育，引导干部员工齐心协力，坚决打赢应对低油价攻坚战。持续开展大庆精神、铁人精神再学习再教育活动，开展“石油魂”大庆精神铁人精神宣讲，6年来，不仅在油田内部宣讲，还走遍了全国31个省市自治区及香港、澳门，行程30多万公里。截至2016年底，“石油魂”宣讲团已累计宣讲495场，直接受众30多万人次，引起了广泛共鸣。开展“龙江最美人物（石油人）”评选活动，大力宣传李雁鸿、王天明等干部员工爱岗敬业、勇于担当、崇德向善的感人事迹。把大庆精神、铁人精神作为大庆油田每一名新入职员工的第一课，更是每名党员干部的必修课。同时，新一代的大庆石油人也与时俱进，在践行中赋予传统以新的内涵。
油田第一采油厂第三油矿中四队，是“三老四严”优良传统的发源地，五十七年来，没发生一起安全事故，“三老四严”塑就了一代代人的优良品德。
如今被誉为“三老四严新传人”的现任队长侯涛，和他的队伍一起不断创新管理方式和内容，比如实行的“生产管理信息化、现场管理标准化、生产保障专业化”，以及“以分计奖绩效全要素考核”等等，而不变的是“实事求是，诚实做人”的优良传统。
近年来大庆油田加快海外市场开拓，目前已在全球38个国家和地区开展了油气业务，他们在实现以国际化管理思维和方式管理国际业务的同时，更是以大庆精神铁人精神作为海外事业发展的动力源泉和攻坚克难的强大精神力量，创造了一个又一个“中国速度”、“中国奇迹”，为祖国赢得了荣誉，为企业赢得了商机。
铁人王进喜生前所在的1205钻井队，1205海外钻井队平台经理陈伟跟随“大庆新铁人”李新民打井15年，从大庆到苏丹，再到伊拉克，漂洋过海，征程万里，打井有几百口，但让他特别难忘的是到国外打的第一口井。由于海运遇到了大风暴，队里三台发电机，有两台被海水严重腐蚀，彻底趴了窝，又赶上雨季快要到来。面对困难，他们发扬铁人那种“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神，打出了到国外的第一口井。完钻的那一天，十几个男子汉，紧紧地抱在一起，泪流满面。冲着祖国的方向，大声地喊道：“老队长，1205队出国打井的梦，我们圆了！”（据黑龙江日报）
