4月27日，记者从全市博士后工作会上了解到，“十三五”时期，我市将新增博士后科研工作站100个。
日前，市政府办公厅印发了《关于改革完善博士后制度的实施意见》(以下简称“实施意见”)以及4个配套文件，建立起完整的博士后制度体系。市人力社保局局长陈元春介绍，实施意见完善了博士后招收办法，将博士后研究人员招收年龄从原来的“一般40周岁以下”调整为“一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄35周岁以下”，明确了在职博士后研究人员以高校科研院所教学科研人员为主，并严格控制比例，不得招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究。
此外，按照国家标准，我市对博士后日常经费由原来的每年5万元提高到每年8万元。同时，依托重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”，大力吸引海内外博士毕业生来渝创新创业，符合条件的予以相应资助。
陈元春表示，“十三五”期间，我市将新增100个博士后科研工作站，引导更多高层次创新型人才向企业集聚。为鼓励和留住博士后青年创新性人才，我市对出站留(来)渝工作3年以上的全职博士后并从事科研工作的，将择优给予科研资助。同时，我市还将实施中国(重庆)新加坡博士后国际培养交流计划，资助优秀在站全职博士后研究人员到新加坡的高校、科研机构、企业的优势学科领域开展博士后研究。
据悉，截至今年3月底，我市共有博士后工作站298个，其中国家级博士后站133个，市级博士后科研工作站145个、创新实验基地20个，累计招收博士后进站2573人。
