我省决定用两年时间在全省开展大规模培训干部工作。记者4月28日从省委组织部获悉，省委办公厅日前已下发文件对此项工作进行专题部署，省本级培训约上万人次。
去年，全省市县乡领导班子进行了集中换届。此次培训旨在全面提升各级干部尤其是班子成员的政治能力、专业素养、担当精神、自律意识，培养造就新形势下引领我省经济社会发展的高素质执政骨干队伍，为决胜全面小康、建设经济强省提供坚强组织保障。
“开展大规模培训干部，既是服务全省中心工作的重要举措，也是加强领导班子思想政治建设，落实全面从严治党的内在要求。”省委组织部干训处负责人表示，新形势下，迫切需要各级干部增强“四个意识”，树立世界眼光、培养战略思维和提高综合素质，提升领导经济社会发展的专业能力，凝聚思想共识，以良好精神状态和务实工作作风推动治蜀兴川再上新台阶，在全面建成小康社会决胜阶段再立新功。
此次培训对象包括党政机关主要领导干部及班子成员、优秀干部人才、专业技术人才、创新型企业家、高校管理人员和党外干部。培训内容将突出政治培训和履职能力培训。政治素质提升方面，将持续深化习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略学习培训，深入开展党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神学习培训，扎实开展党的十九大和省第十一次党代会精神学习培训，大力加强党性教育、纪律教育和道德品行教育。专业能力方面，将围绕省委治蜀兴川方略，聚焦推进供给侧结构性改革、全面创新改革、脱贫攻坚、绿色发展、自贸区建设、新兴产业培育、依法治省、西部金融中心建设等重点任务，重点把握新常态下经济工作的新要求、推进发展的新思路、破解难题的新方法。
此次培训将由省、市、县联动统筹实施，搭建党政干部、科研院所和高校专家学者、重点园区和企业负责人等跨部门、跨领域干部人才融合参训平台，采取组织调训与干部自学、集中培训与经常性教育、实体培训与网络培训相结合的方式，实现培训对象横到边、纵到底，不留空白、不留盲区、全面覆盖。
省委办公厅在《关于开展大规模培训干部工作的意见》中强调，各级党委(党组)要把开展大规模培训干部工作纳入党建工作目标考核和党委(党组)书记抓党建工作述职评议考核，坚持科学规范、有序高效统筹推进。要夯实基础保障，强化督促检查，确保责任落实到位、工作推进高效、目标全面完成。
