天津网讯 城市快报记者 张清 昨日，作为“津洽会”重要板块的人才智力引进活动在中国（天津）人力资源发展促进中心举行。尤为值得一提的是，活动中，京津冀三地人力社保部门共同发布了一系列政策“福利”。
人才引进更加高效
天津实行了人才“绿卡”制度，在系统梳理现行人才政策和服务事项的基础上，对现有流程进行重塑再造，将人才引进办理事项从51个整合成15个，审批环节从56个压缩到19个，审核要件从84件精简到44件。
人才资助更加快速
天津实行了引进人才资助清单制度，明确了引才资助范围和资助标准，有效地减少了引进人才的评审环节。凡是具备清单条件的引进人才，除“千人计划”等少数几类人才需要评审外，其他均可直接按照对应经费资助标准享受政策。
企业聚才更加方便
天津实行了“千企万人”支持计划，将创新能力突出、研发平台紧缺急需的人才列入资助条件，放宽了资助政策。将外资企业、企业化管理的事业单位列入申报对象，放大了服务范围。
这些岗位等你来
据悉，本届“津洽会”人才智力引进活动以“抢抓京津冀协同发展机遇，加快聚集高端紧缺人才”，集中举办7项特色活动，全场共计727家企业提供各类岗位近8000个，8600多人进场应聘洽谈，达成意向或签订协议3800人,另有近千人在进一步对接洽谈中。
京津冀暨环渤海人才智力交流洽谈会。作为展位最多、人员最集中的活动，京津冀暨环渤海区域12个省市23个城市人才服务中心、人才协作联盟成员单位，现场有设置展位278个。清华大学高端装备研究院、北京的中鼎高科、河北的华北制药等400家知名企业，提供岗位4000个，5200名求职者参与现场咨询，达成用人意向3000个。
京津冀外籍人才招聘洽谈会。来自京津冀三省市61家用人单位，包括海航集团、天津凯莱英医药集团等知名企业，南开大学、天津大学、首都师范大学，以及国际学校、培训中心、幼儿园等科研院所和社会培训机构，共提供20类、770个岗位需求。活动期间，来自美国、法国、澳大利亚、俄罗斯等30多个国家的470余名外籍人才到现场咨询洽谈，投递简历797份，达成意向200个。
京津冀博士后人才与项目引荐会。来自京津冀三地的165个单位，包括高校博士后科研流动站、企业博士后科研工作站，拿出1000余个博士后、博士用人岗位：与来自北京大学、清华大学、南开大学、天津大学等高校博士、博士后，开展现场对接洽谈。西青、武清等9个区的72个党政机关、事业单位、国有企业（包括各区组织部、发改委、工信委、街乡镇、医院、企业的副处级领导职务），拿出99个博士、博士后挂职锻炼岗位，柔性引进高层次人才服务发展。现场共有400多名来自北京大学、清华大学、浙江大学、南开大学等全国40多所985、211高校博士、博士后参会，325人与天津用人单位达成合作意向。
