这个时代，职场女性不仅需要在职场上与男性一样“冲锋在前”，在家庭中也需要承担家务、赡养老人、养儿育女等职责。生养一个孩子不仅要耗费母亲大量心血，甚至需要家里所有家长的全心投入，那么再生个二胎呢？智联招聘发布了《2017年昆明地区职场妈妈生存状况调查报告》，调查显示在昆明的职场妈妈中，仅23.5%表示希望再生第二个宝宝。
数读
女性生育情况
已生两个或以上孩子：5.5%
育有一个孩子：36.7%
暂未生育：57.8%
女性生育意愿
（对象为暂未生育的职场女性）
暂不想生育：40.5%
有意愿生育：59.5%
二孩生育意愿
（对象为已生育一孩的职场女性）
不想生二胎：53%
希望生二胎：23.5%
未考虑：23.5%
福利问题
（对象为生育后的职场女性）
调查中，昆明地区女性白领有39.4%能够不以任何形式解除劳动合同；另外，每天一小时的哺乳假、不安排出差也有3成以上，但同时还有3成女性表示所在单位没有提供任何措施。
职场待遇
（对象为生育后的职场女性）
生育后薪酬上升：3.7%
没有变化：55%
薪酬下降：超4成
云报全媒体记者 陆橙
