“农民工作为农村富余劳动力离开土地进城打工，已成为农村家庭收入的重要来源，壮大和稳定农民工队伍对农村脱贫致富有着积极的促进作用。”省总工会相关负责人表示，省总工会决定在全省工会系统开展以“新工人新成长新市民”为主题的脱贫攻坚行动计划，帮助农民工进一步提高综合素质，促进他们从思想上、行动上、心理上真正融入城市。
全面统筹推进 确保“行动”落到实处
按照省委、省政府关于举全省之力打赢脱贫攻坚战的部署要求，“新工人新成长新市民”脱贫攻坚行动计划将坚持精准扶贫、精准脱贫的基本方略，以服务农民工作为工作的突破口，利用大数据等网络信息技术手段，通过加强思想引领、抓实素质提升、强化组织保障、鼓励创新创业、拓展维权服务、深化挂钩帮扶，推动农民工市民化进程。
“行动计划”提出，到2020年，云南省将实现农民工思想素质进一步提升，通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动共筑中国梦；农民工技术技能素质进一步提高，支持农民工培训取证、提升学历；农民工组织化水平进一步加强，不断扩大工会组织对农民工的覆盖面；农民工创新创业活力进一步激发，培育农民工创新创业示范项目，切实提高农民工创新能力和创业水平；农民工合法权益进一步保障，推动农民工享受城市基本公共服务和基本生活保障；挂钩帮扶工作进一步深化，实现工会系统面上帮扶与点上帮扶的有机结合。
“全省工会将按照继承与创新相结合、分级负责、发挥基层首创精神和优势统筹协调的原则，找准工会工作的着力点，确保‘行动计划’落到实处。”省总工会相关负责人说，各级工会将加强领导、转变作风、重心下移，将“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动与“行动计划”有机结合起来，摸实情、出实招、求实效，帮助农民工真正融入城市。
抓实素质提升 培养新工人新市民
为更好地把农民工培养为新工人、新市民，全省工会系统将加强思想引领，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展农民工文明理念传播活动、农民工书香活动、开展农民工好网民活动、和谐家庭建设活动、开展农民工健乐活动，使农民工健康快乐地融入新市民群体。
抓实素质提升，围绕岗位胜任需求、学历教育层次、创新创业能力、综合素质提升，进一步深化云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质建设工程，开展 “三个一批”活动，即培训一批： 2017年下半年建设开通 “云岭职工在线学习网”，扩大优质教育资源覆盖面，做实农民工培训基地，每年通过线上线下培训帮助100万名农民工参加引导性培训；提升一批：发挥师徒结对、技能竞赛等载体优势，每年帮助1万名农民工取得专项能力证书或职业资格等级证书，帮助1000名农民工提升学历；选树一批：开展云岭工匠选树、非公企业劳动和技能竞赛等活动，选树一批农民工技术状元、技术能手。
强化组织保障，持续深化农民工入会集中行动，为农民工成为新兴产业工人提供组织保障。到2020年实现全省60%以上的农民工加入工会组织，不断扩大工会组织对农民工的覆盖面。创新农民工入会方式方法，方便快捷地组织农民工加入工会。开展“强基层、补短板、增活力”行动,建立村级工会，加强乡镇工会联合会的建会和服务力度，利用节假日等农民工返乡高峰期，开展农民工服务工作，让农民工真正感受到工会是“职工之家”。
激发双创活力 做好维权帮扶工作
鼓励创新创业，营造双创氛围，激发双创活力，提升双创能力，推动农民工投身双创实践。开展农民工创新创业示范县工会建设，设立“工会创新创业奖”，每年培育100个农民工双创示范项目；开展农民工双创成果评选，每年选树1000名“农民工创新创业标兵”；安排农民工双创专项补助资金，每年支持1万名农民工创新创业，加快农村劳动力转移步伐。
拓展维权服务。切实履行工会服务农民工和维护农民工合法权益的职责，最大程度地为农民工办实事解难事，增强农民工作为新市民的认同感和归宿感。要因地制宜建设 “职工驿站”，拓展针对农民工的多样化具体服务项目，协调帮助农民工解决就医、子女入学入托等实际难题。保障农民工工资社保权益，以农民工工资支付为重点强化工会劳动法律监督，依法推进农民工持续参加各项社会保险，引导与用人单位建立稳定劳动关系的农民工参加城镇职工社会保险。深化省际工会农民工维权联动工作机制建设。做好涉及农民工权益的信访接待工作。
深化挂钩帮扶，做好工会系统的精准扶贫、精准脱贫工作，确保各级工会组织挂包帮定点扶贫工作如期完成。要发挥工会广泛联系企业的优势，推动龙头企业通过产业发展带动扶贫点脱贫。充分利用好沪滇协作等载体的作用，鼓励工会干部开展精准结对帮扶工作；引导各类劳模、工匠、状元等先进典型积极参与脱贫攻坚行动，多渠道帮助贫困群众解决困难、走出困境，增加家庭收入，提高贫困户基本素质和生存发展能力。(记者 李翕坚)
