“推行O2O志愿服务模式，打造‘互联网+’两新党建高地……”7月4日上午9时，温州市委组织部机关1号会议室内，鹿城区委组织部部长杨德听拿起话筒，率先亮出该区上半年组织工作真绩，开启“撸起袖子加油干”擂台赛的序幕。
这是一场特殊的“比武”，比的是什么？每位县（市、区）委组织部长或产业集聚区分管领导，主要围绕村级组织换届工作及选后规范化建设、选派干部到发展主战场攻坚服务这两项市委组织部指定的固定项目和一项“立标对标创标”自选动作，晒出实打实的举措及成效，共计39个重点项目亮相比拼。
记者在现场看到，在每个短短10分钟的限时发言里，大家没有虚词、没有套话，都直奔主题而去：鹿城逐步形成了线下策划组织、线上动员发布、项目统筹实施的O2O两新组织党员志愿服务模式；龙湾选派后备干部入村读“预科班”和全面优化党小组“微阵地”破解复杂村换届难题；平阳开展“进百企、问需求、访贤才”专项行动，形成《平阳产业人才和技术需求清单》，在去年实现国千人才“零突破”的基础上，今年继续申报“省千”7人，排摸“国千”重点推荐人选3人，有望继续取得新突破……
泰顺县委组织部部长林丹艳第10个出场。她说：“从横向比，我们看到了差距，从纵向比，我们也看到了自己的特色，回去后会进一步总结经验继续努力。”对标苍南“集中夜学”，永嘉县委组织部部长项光夫若有所思：“不仅要学，还要谋，更要打造一种干事创业的精神。”
据悉，在贯彻省第十四次党代会精神中，温州市委组织部以对标提升听党指挥的忠诚度、服务大局的紧密度、争先晋位的加速度、推进落实的强韧度、业务能力的胜任度、作风形象的美誉度等“六度”联考联创行动为主要抓手，上下联动、加强考评考核、推进创先争优为综合手段，持续推动工作标准再拉高。作为推进对标“六度”联考联创行动重要载体，这场“擂台赛”的打分定档结果将纳入本年度对县（市、区）、产业集聚区组织工作的考核范畴。
