我省法院按“抓党建带队伍促警务树形象创一流”总体思路，全力打造“五个过硬”的司法警察队伍
十年警务保障“零事故”
6月28日，我省法院司法警察警务技能汇报演练在福州举行。宽阔的演练场上，来自各级法院的750余名司法警察，先后进行应急棍术、警棍盾牌术及防暴队形等实战技能演练，集中展示司法警察队伍威武之师、文明之师的精神风貌。这是我省法院全面加强司法警察队伍建设的一个缩影。
近年来，我省法院按“抓党建带队伍促警务树形象创一流”总体工作思路，全力打造“五个过硬”的人民法院司法警察队伍，创造了十年警务保障“零事故”的优异成绩。全省法院司法警察96个集体、300多人次受到表彰。省高院法警总队被授予全省法院党建工作先进集体称号。
“全省各级法院和广大司法警察必须始终坚持党的领导，树牢‘四个意识’，做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当，当好党和人民的忠诚卫士；筑牢安定稳定的铜墙铁壁，做好维护法治的中坚力量，打造敢拼能赢的过硬队伍。”省高院党组书记、院长马新岚说。
政治建警 永葆本色
5月25日，省高院大礼堂座无虚席，一场以“做合格司法警察”为主题的演讲比赛正在举行。台上， 21名优秀选手声情并茂地展现了全省法院司法警察忠诚履职保安全、刻苦训练砺血性、纪律严明树形象的感人画面。台下，干警们听得心潮澎湃。
司法警察承担保障审判执行工作的重要职责。我省法院始终牢牢把握政治建警宗旨，把思想政治建设摆上首要位置，坚持每周理论学习制度，提高法警的政治理论和职业道德修养。抓好学习载体建设，探索在单位内部网站开设学习园地，设立微信学习平台，实现思想政治教育工作常态化、实时化。
典型就是旗帜，典型就是榜样。各级警队注重结合开展“两学一做”学习教育，号召全体法警学焦裕禄、邹碧华、廖俊波，学詹红荔、黄志丽、陈群、王荣生，把模范事迹学到手，把模范精神记于心，掀起学先进、赶先进、超先进的热潮。2015年5月19日傍晚，清流法院法警大队长蔡忠新不顾个人安危，跳进2米深的湍流中勇救被困群众，受到社会各界点赞。
各级警队结合实际，开展“坚定理想信念、坚定法治信仰”全员读书活动。每位法警努力做到“每天读书一小时，每周阅读一本书，每月品评一本书，每季撰写一篇心得”。组织开展读书交流活动，定期评选“读书之星”，达到提升思想境界、培育职业精神的目的。
充分发挥各级警队党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，也是我省法院的规定动作。坚持加强警队党建工作，继续推动落实“支部建在警队上”，全省法院符合条件的警队全部建立了党支部，基层警队党组织实现全覆盖。
素质强警 提升本领
血性如刀，不磨不快，不砺无锋。我省法院司法警察人人参加练兵，人人受教育、得提高。他们在泥地中练摔擒技能，在烈日下练耐力勇气，技能在起早摸黑中锻造，本领在虫咬蚊叮中磨砺。
永泰法院女法警陈融融一个一招制敌动作，每天都要练100多次，常常累得吃不下饭。永定法院法警苏碧裕在训练中小腿部软组织挫伤，缝了10多针，却忍着伤痛坚持训练。福州台江法院女法警兰晓莹在泥泞路上训练，做了一个前倒动作，就喝了三口泥水，却不轻言放弃……司法警察队伍倡导“说得过、追得上、打得赢、擒得住”，各级警队紧紧围绕“能打胜仗、善打胜仗、敢打胜仗”的要求，加强实战训练，练就过硬本领。全面推行“上岗前、职务晋升、警衔晋升三个必训必考”制度，先后组织开展体能达标训练、岗位大练兵、技能大训练、技能大比武活动。
血性要写进青春注入血脉，需百炼千锤。广泛开展司法警察技能大比武活动，对司法警察技能训练活动成效进行全面检验。截至目前，已连续举办5届全省法院司法警察警务技能大比武活动。2016年11月，在首届全国法院司法警察技能大比武活动中，我省司法警察代表队在与32个代表队的激烈角逐中，取得团体总分第六名的佳绩。
“一切面向实战，一切为了实战。只有增强警员身体素质，磨炼警员精神意志，司法警察队伍的实战化水平才能提升到新高度，才能保质保量完成警务保障任务。”省高院法警总队总队长翁秋官说。
提高警务工作智能化水平，也是素质强警的应有之义。我省将司法警务信息化建设融入全省法院信息化3.0版建设中，建立了警务要情报告制度，大大提升了工作效率。
据介绍，5年来，我省法院各级警队共保障刑事案件开庭29万多次，押解被告36万人次，协助执行案件200多万起，处置各类突发事件3万多次。
从严治警 树好形象
6月22日上午，记者在省高院信息集控管理中心看到，工作人员轻点鼠标，在2个小时内，就对全省190个开庭的科技法庭法警值庭情况作了一次网上巡查。
“以前督察法警值庭情况要舟车劳顿，费时费力，还不一定能掌握真实情况。现在足不出户就能实现远距离现场督察，督察情况更准确、发现问题更快速、处理问题更给力。”法警总队工作人员叶晓丹说。
队伍建设不仅要靠思想教育的软支撑，更要靠刚性制度的硬约束。我省法院坚持把执法岗位当作为民服务的大平台，建立和完善值庭、押解、看管、安全检查等规章制度，用制度管人管事。省高院法警总队反复梳理司法警务工作风险点，制定警务安全责任清单，将警务安全责任细化分解到每个执法岗位、每个执法环节和人员，严格责任清单台账管理，坚持挂号跟踪，销号核查。并实行存在问题找不准不放过、问题责任不查清不放过、接受教育不深刻不放过、整改提高不到位不放过的“四个不放过”做法，取得了良好成效。
“公生明，廉生威。”通过日常察廉、例会说廉、典型示廉等方式，帮助法警筑牢拒腐防变的思想道德防线。推进“六必谈”制度：法警岗位交流、岗位调整或退休时必谈，有违纪苗头时必谈，遇到困难挫折、情绪低落时必谈，家庭不和时必谈，家庭困难必谈。在开展谈心活动中，遇个别问题个别解决，普遍问题集中解决，倾向性问题提前解决，把问题化小、化了，凝聚警心。
既要从严治警，又要从优待警。在全国率先开展优秀司法警察心理疗养，到目前，共举办心理疗养活动9期，在全国法院起到很好的示范作用。推动警员职务套改、特殊津贴、人身意外伤害保险等制度的落实，从政策、制度、机制层面关心关爱司法警察。这些举措有效增强了全省法院司法警察队伍的凝聚力和战斗力，为审判执行工作顺利进行提供坚强有力的警务保障。
