为了加快包括妇联在内群团组织自身的改革创新，通过有效手段、方法、载体和途径把妇女“半边天”的作用充分发挥出来，目前，西藏拉萨市堆龙德庆区东嘎镇和昌都市江达县江达镇2个乡镇妇联改革及江达县江达镇嘎通村等4个村居“会改联”试点工作正在如火如荼地开展。
记者从自治区妇联了解到，今年4月，《西藏自治区妇联改革方案》正式印发，以强“三性”、去“四化”为目标，西藏从“增强妇联组织的代表性和广泛性，改革妇联干部选拔、使用、管理方式，创新妇联工作内容、方式和载体，做强基层、夯实基础，加强对妇联工作的领导和支持”等5个方面入手，制定了23项具体措施，作为推进西藏妇联改革的指导方案。
自治区妇联党组副书记、主席江措拉姆介绍：“进行妇联改革是为了增强基础组织，改变目前妇联组织上大下小的倒金字塔形势。改革后，妇联在维护妇女儿童权益方面责任意识会更高，将发挥出更有效的作用。”
江措拉姆介绍，自今年2月份全区妇联主席工作会议召开后，7市（地）迅速行动，已有5个市（地）拟定了改革实施意见，选定了改革试点。目前，经过广泛的调研摸底，已确定了昌都市江达县江达镇、拉萨市堆龙德庆区东嘎镇以及江达县江达镇嘎通村、卡若区四川桥社区、拉萨市堆龙德庆区东嘎镇桑木村、城关区扎细街道尼卓林社区4个村居作为全区乡镇妇联改革和“会改联”试点。
此外，西藏妇联在改革中不断壮大基层工作力量。明确乡镇、村居妇联兼职副主席、执委不低于3‰、1%的比例要求。目前已探索出乡镇、村居妇联“1＋1＋N＋N”的做法，即乡镇一名党政领导担任妇联主席＋一名妇联专职副主席或工作人员＋N名兼职副主席＋N名执委，或者村居一名妇联主席＋一名专职副主席或工作人员＋N名兼职副主席＋N名执委的多元化服务新格局。同时推动“会改联”试点实现“5个100%”目标，即村居“两委”班子中100%有女性，村居妇联主席100%进村居“两委”，妇联主席或妇代会主任工资待遇100%解决，100%的村居有“妇女之家”，妇女人均工作经费100%全面落实。
“今年7月底，我们组织了各市（地）妇联主席和主要负责人前往成都、重庆学习，8月初在昌都举办西藏妇联改革现场推进会。7市（地）的妇联主席、分管领导等参加，为西藏妇联改革工作的全面铺开做好准备。”江措拉姆说。
