“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”
十九大报告中关于基层党建工作的阐述，引起江苏代表团中一批基层党务工作者的热烈共鸣。他们说，只要下功夫，党建工作创新完全可以春风化雨。
顶天立地谈信仰，
80后教师党课“黏”住了90后
上个月20日，新书《顶天立地谈信仰——原来党课可以这么上》正式发行，上市24小时基本全网脱销，京东商城政治类热销新书榜当日也是榜眼。而这本一炮而红的新书的主要作者，正是十九大代表、南京航空航天大学能源与动力学院党委副书记徐川。
徐川认为，青年学生希望面对更加通俗易懂的对话方式，不喜欢接受板着脸的说教灌输，他的微信文章紧跟新媒体文风，运用最新网络语言游刃有余；他的党课海报结尾是“你若来，那帅呆”，引来众多观众；他的演讲“干货”多、态度诚恳，不时“幽他一默”，吸引爱低头看手机的青年学生乐意抬起头听课，甚至欢呼鼓掌。“要想在思政教育中实现以心换心，那就要掌握学生所需所想，按照成长规律和教育规律进行‘供给侧改革’。”
党建做实了，
就是凝聚力和竞争力
在外企开展党建工作是公认难题，但十九大代表、三星电子（苏州）半导体有限公司党委书记、副总经理李成春报出的一串数字却令人吃惊：企业现有2080名员工，382名党员，还有548名员工递交入党申请。而在这家外企里，党建活动区设置在办公室的黄金位置。这间200平方米的党建屋子，曾是韩方总经理的办公室。这么高规格的外企党员服务中心非常罕见。
“今年7月27日，在中国三星人事部长交流会上，我用一个半小时介绍了党建在企业文化中的作用。这让我感觉到，外企党建工作已得到越来越多人的认同和认可。”李成春感慨，党建工作必须与企业发展全面融合，使党组织成为企业文化的共同创建者、员工成长平台的构建者、和谐劳资关系的维护者。活动形式要不断创新，比如针对已婚党员增多的情况，结合一些“亲子项目”让党员家庭互动起来，增进党员之间的交流，公司党建活动因此常常人气爆棚。“这项工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”
企业发展到哪里，
党建就覆盖到哪里
十九大代表、无锡市委常委、江阴市委书记陈金虎此前在富仁集团大走访时令他印象十分深刻，当时企业负责人作为党外人士提出一个想法：随着企业做大做强，传统的“给位子”“给票子”已经不足以吸引人才，更需要通过理想信仰来凝聚人心。这让陈金虎深深感到，作为党建第一责任人，注重发挥党建对于江阴实体经济发展的引领作用、服务作用和先锋作用，至关重要。
为达到凝心聚力目的，江阴不断强化上市公司党建联盟引领作用，将《江阴市上市公司党建联盟“强基提质增效”工程实施方案》作为三年行动纲要，做到企业发展到哪里，党的组织和工作覆盖到哪里，实现上市公司发展和党建工作同频共振。66家联盟成员单位与66个机关部门结对，选派66名党建指导员，在指导员指导下，海澜集团、华宏实业、百川化工等党群活动中心高标准打造起来，还涌现出法尔胜“五融合五引领”、江顺模具“6S”工作法等党建品牌。
境外建支部，
把“中国特色”打造成“中国优势”
红豆集团党组织建设从集团总部到产销一线全覆盖，还建立了全国民企首个境外党支部——柬埔寨党支部。
作为全国优秀党务工作者，十九大代表、红豆集团有限公司党委书记、董事局主席周海江对党建在企业发展中的作用有独到认识：“集团从最初的一家微小企业发展成为中国500强企业，主要得益于党建发挥的政治核心作用，规范了企业的成长，激发了企业的内生动力。”集团创新“一核心、三优势”党建工作经验，“一融合、双培养、三引领”党建工作方法等，有效破解了民营企业存在的党建工作与企业发展“两张皮”现象，把党的政治优势转化为了企业的发展优势。
聆听完十九大报告，周海江也有了新打算，“从我们实践看，非公企业党组织要成为报告中提出的坚强战斗堡垒，关键要做到‘党企融合’。”他说，“我们将把广大出资人和职工群众紧密团结在党组织周围，更好实现非公企业、出资人、职工群众健康发展，把‘中国特色’打造成‘中国优势’。”（陈月飞 黄阳阳 杨 丽 汪晓霞）
