一场面试，最后变成了一场前男友的吐槽会。招聘季，沪上某IT 公司的王小姐不禁也向记者吐起了槽：她最近面试一个女生，学生过分与HR套近乎，不仅跟HR聊起了家长里短，还说起了刚刚分手的前男友。
随着校园招聘进入高峰，不少大学生也纷纷进入面试程序。记者采访多位HR和面试官发现，不少95后大学生参与面试的方法不得当，希望得到HR（人力资源）主管的关注却适得其反。HR为此提醒95后大学生，面试中应该回归真我。
女生面试吐槽前男友
王小姐在沪上一家IT公司做HR。最近，公司进入了校园招聘流程。“前两天面试了一位女生，简历上各方面条件都不错，出身名校、实习经历也不少，本来我是很期待的”，可是见面一聊，王小姐有些失望。面试开始并没有什么异样，王小姐仔细了解了对方的学习情况和实习经历，女生也显得比较健谈，可是，当问到在外地的一段实习经历时，女生突然黯然神伤了，“她说，她本来跟着男朋友去外地实习的，但是后来两个人分手了”。
王小姐表示，说到和工作无关的内容，自己本来已无心多问，没想到面试者突然抬起头来，哀怨地看着她：“老师，你相信因为一个人，爱上一座城吗？我当时因为喜欢他，所以去了那个城市，现在我们分手了，所以我也不愿意在那里呆了……”
女生还准备聊下去时，王小姐委婉地打断了对方，宣布面试结束。送面试者走进电梯后，王小姐一转身就把她划出了招聘候选人名单。
“套近乎”也要掌握分寸
“她想要和我套近乎吧，显得亲近些，但是这种隐私实在没必要拿出来说。”王小姐表示，在过往的面试中，也碰到过这类“套近乎”的应聘者，但是有的学生分寸掌握得很好，“比如，当聊到和面试官毕业于同一所学校，会适时地说说学校哪个专业好之类，让人感觉很亲切”。
但是，也有不少人和这位大谈前男友的应聘者一样，让人觉得有些受不了，有的人会说到自己的父母有多厉害，家里有几套房，等等。
“职场毕竟更多的强调职业精神，面试中也更应该体现个人的职业素养。可能大学生经验还不足，但是为了套近乎和面试官大聊隐私，或者控制不了自己的情绪跑了偏，都是不可取的。”王小姐说。
提醒95后大学生：
面试回归真我一面最好
晨报记者一直关注校园招聘，经常会听到公司人力资源负责人吐槽的奇葩面试。
“同学应注意，简历里的奖状最早也应在中学以后；网上申请简历的文件名最好换上自己的名字，以便查阅和保存；面试前后千万不要吝惜说‘谢谢’……”沪上某IT公司的人力资源部经理Leon说，他所说的忠告都是来源于招聘中的切身体会。
还有的学生，盲目地相信网络上的经验，把真实的自己隐藏了起来，本来很活泼很机灵的人，却显得很深层，回答问题都要先思考5秒；有的原本比较内秀的学生，则拼命显出很外向的样子，最后却显得很尴尬。
对面试中遇到的“奇人异事”，几位HR表示，其中很多都是大学生应聘时的通病。“不管95后还是90后，或者更早的85后都有出现。“其实企业并不在意你从小有什么成绩，你面试中有多活泼多能侃，而更看重你日后的发展潜力和真实的情况，所以，面试中带上你的学识和积累，回归真我的一面就最好。”
