昨日，重庆大学海内外优秀青年学者论坛现场。 本报记者 苑铁力 摄
昨日，在重庆大学海内外优秀青年学者论坛上，主办方重庆大学开出年薪最高120万的优厚待遇，邀请在美国、日本等多个国家任职的优秀中国青年学者和行业尖端人才，加入重庆大学的师资队伍。
重庆大学相关负责人表示，每年将投入一亿元人才经费，吸引更多优秀青年学者，促进“双一流”建设，“再穷不能穷人才，我们勒紧裤腰带也要高薪引进尖端人才！”
重大每年投入一个亿引进人才
重庆大学发出这样的高年薪的“英雄帖”，什么样的精英才能被重庆大学“引进来”，加入教师队伍？
记者在重庆大学官微中看到，重大人才引进计划分为教授、预聘制教师和青年教师三个种类。其中，教授中的国家级人才需要国家两院院士、“长江学者”特聘教授、杰青、千人计划创新人才长期项目等国家级人才，这一级别的待遇也最优厚，院士年薪120万，长江学者特聘教授、国家杰出青年、千人计划创新人才长期项目等国家级人才年薪80万。此外，学校还会提供安家费或人才房。
三个人才引进种类中，看似最基础的引进青年教师，应聘要求也不容小觑：国内“985”高校或海外知名大学博士，具有良好教师素质和学术发展潜力。青年教师一旦加入重大的教师队伍，除校内同等人员的工资+岗酬模式外，还会提供租房补贴、博士津贴或20万安家费。
“现在国家每年给我们拨款一个亿的经费引进人才，但是我们花不出去，高层次人才太少。”王时龙副校长说起重大往年的人才引进情况，有些犯愁，“重庆大学地处西南，以前的宣传力度也比较小。去年，这一个亿还剩五千多万。”
今年9月，重庆大学被评为“双一流”建设高校，王时龙表示这一个亿的人才经费只会涨，不会跌，不封口：“再穷不能穷人才，我们勒紧裤腰带也要高薪引进尖端人才！”
不少青年学者有意留下来
在25日下午的重庆大学海内外优秀青年学者论坛上，不少青年学者纷纷表示，有意愿扎根重庆，成为重大师资队伍中的一员。
美国纽约州立大学布法罗分校博士毕业的周谊航，是个重庆崽儿，33岁的他在很多人眼里，已经走上了“人生巅峰”——在香港养和医院担任医学物理及研究部研究主任。
参加本次论坛和众多优秀青年学者交流过后，周谊航现场就表示很想留下来。“我本来就是重庆人，重庆大学也是我的母校。而且，现在重庆人才方面的大环境很好，重大的学术、人文氛围也能对我的研究有一定的滋养作用，相信未来我如果来到重大，能够更沉下心做学术。”
哈佛大学博士后王正锦，从事的是软材料方面的研究。他也表示有意愿留在重庆大学，“我的研究方向在重庆有应用前景，我很希望能为祖国、为重庆和重庆大学贡献我的一份智力支持。” 见习记者 杨辛?
