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全球报道:成为“新成都人” 成都人才新政充满归属感

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-12-10  来源:人民网
核心提示:  陆宇同  陆宇同  1个月前从上海回到成都,成功落户高新区,并在成都买了房,正准备辞去上海工作,明年来成都发展  “从成都人才新政看到了对待年轻人的态度,这座城市希望你留在这里。”  “成都人才政
原标题:从“沪漂”到“新成都人” 成都人才新政给我归属感

陆宇同

陆宇同

1个月前从上海回到成都,成功落户高新区,并在成都买了房,正准备辞去上海工作,明年来成都发展

“从成都人才新政看到了对待年轻人的态度,这座城市希望你留在这里。”

“成都人才政策的包容和城市环境的舒适便捷,以及产业发展的欣欣向荣,让外来人能坚定留下来的信心,同时也有各方面实际的配套措施,让人相信,在这里一切是能通过努力实现的。”

“下一次回来,我就是扎根于此的成都人了。”挥手作别好友,22岁的陆宇同登上了飞往上海的航班,与上次离别有所不同的是,这一次没有离愁,有的只是对不久后回归的期待与兴奋。

就在一个月前,陆宇同成功落户成都市高新区,并在成都买了房,这次回上海主要的任务是要辞去在上海的工作,“明年会正式来成都发展。”

归属感感召

人才落户“一站式”办理

陆宇同是河北人,4年前考入四川大学中文系,今年刚毕业就进入了上海一家国企工作,“可能很多同学会很看重国企这个平台,但我在上海工作这半年却没有找到归属感,越来越想念在成都的日子。”陆宇同告诉记者,“在成都,即便是忙到很晚,也会和朋友一起去街头走走、吃吃饭,很舒服。”

虽然上海有很多前沿的东西,但陆宇同却发现自己一点都不开心, 陆宇同在朋友圈里写下“我想成都了”几个字,没想到引来了不少同学的附和,“不仅仅是想念成都的气候、美食,更多的是对成都人文环境、整体气质的怀念。”

机会几乎是接踵而至。

7月19日,历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策——“成都人才新政12条”正式发布,以“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观为引领,推行“先落户后就业”的落户政策,鼓励青年人才“零门槛”来蓉创业就业,明确具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才,凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。

几乎没有犹豫,陆宇同准备好相关资料,回成都后几乎是“一站式”落户成为了一名“新成都人”。陆宇同回忆说,整个落户流程非常清晰、便捷。落完户后,陆宇同决定在成都买房。经过仔细对比,他很快就确定了东湖公园附近的一套房子。“成都交通在这几年里变化很大,尤其是地铁网络的铺开,新房附近就是刚刚开通的地铁7号线,出行非常方便。”

就业机会多

既落得了户又扎得下根

在决定回成都以后, 陆宇同就开始关注成都的招聘信息,他发现成都的企业对人才的需求量很大,比较关注的一些外企也提供了很多工作机会,“我个人倾向互联网领域以及媒体公关方面的工作。”

陆宇同说,自己现在完全融入了成都,并在内心深处认为自己就是“成都人”,他喜欢在这座城市四处穿梭,喜欢这里的环境和生活方式,喜欢周边许多景色秀丽的地方。

成都对人才的吸引力并不止于此。“通过新政策,看到了这座城市对待年轻人的态度,这座城市希望你留在这里。”陆宇同说,成都人才政策的包容和城市环境的舒适便捷,以及产业发展的欣欣向荣,让外来人能坚定留下来的信心,同时有了各方面的配套措施,让人相信“在这里一切是能通过努力实现的”。

像陆宇同一样选择当一名“新成都人”的外来人才不在少数。“人才新政”实施4个多月以来,截至目前,全市共登记落户人才9.5万余人,30岁及以下青年人才为落户主体,占79.7%。总的来看,新落户人才呈现出年轻化、来源广等特点,人才“质”“量”均有所提升,凸显了“人才新政”对青年人才的吸引力,“蓉漂”正成为时代风尚!成都商报记者 李彦琴

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