据《劳动报》报道，申城高技能人才收入如何？昨日，市人社局首次发布本市企业技能人才市场工资价位。数据显示，有50%的技能人才工资水平在9.51万元以上，明显高于2016年全市职工平均工资7.8万元的水平。
明显高于平均水平
据了解，本次发布的企业技能人才市场工资价位数据来源于企业薪酬调查，调查对象为取得国家职业资格证书、在生产服务一线岗位工作、2016年全年正常出勤的技能人才，包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工（其中高级技师、技师和高级工为高技能人才），共10多万人。
数据显示，2016年技能人才的工资高位数为17.45万元，即有10%的技能人才工资水平在17.45万元以上；中位数为9.51万元，即有50%的技能人才工资水平在9.51万元以上，明显高于2016年全市职工平均工资7.8万元的水平。高技能人才工资水平更高，高位数达到19.62万元，中位数达到11.39万元。
工资增速明显较高
与2015年相比，2016年技能人才工资中位数增长12.2%，高技能人才工资中位数增长13.2%，明显高于同期全市职工平均工资9.5%的增长速度。
从不同技能等级的工资水平看，高级技师的工资中位数为11.67万元，技师为11.47万元，高级工为10.47万元，中级工为10.12万元，初级工为7.2万元；高级技师的工资高位数为20.71万元，技师为20.19万元，高级工为18.07万元，中级工为16.62万元，初级工为14.5万元。技能人才随着技能水平的提升，工资水平也相应提高。
制造业工资较高
2016年，制造业技能人才的工资中位数为9.63万元，高于全市技能人才工资中位数9.51万元的水平。在制造业中，汽车制造业技能人才的工资水平最高，2016年的工资中位数为13.17万元；专用设备制造业、化学原料和化学制品制造业工资水平也较高，中位数分别为10.31元和10.16万元。
与主管类管理人员和一般管理人员相比，技能人才工资中位数是主管类管理人员工资中位数的1.05倍，是一般管理人员工资中位数的1.46倍。高技能人才工资中位数是主管类管理人员工资中位数的1.26倍，是一般管理人员工资中位数的1.75倍。
从今年开始，本市将每年发布企业技能人才市场工资价位，并逐步完善本市人力资源市场薪酬信息的发布工作。相关数据表明，截至2016年底，本市高技能人才总数已经超过100万，占技能劳动者比重达到31.1%。
（来源：东方网）
