中国第一代民营企业家开始考虑企业传承问题，但后代很多不愿继承家业。这一趋势对中国经济来说，是福还是祸？
“富裕家庭的孩子有很多的选择，” 她解释说。“他们在国外接受教育，并能选择接下来做什么。当能创办自己的公司或投资其他初创企业时，家族企业就无法让他们感到兴奋了。”
然而，1979年从澳大利亚来到中国的自然资源行业资深高管、曾担任全球矿业集团必和必拓(BHP Billiton)的中国区总裁一直到2009年的戴坚定(Clinton Dines)表示，这一趋势未必会发展成经济危机。戴坚定在过去几十年间见证了中国社会的发展变化，从“农民贩卖稀稀拉拉摆在地上的胡萝卜的”最早的“自由市场”，发展到催生了阿里巴巴(Alibaba)和腾讯(Tencent)等全球巨擘的当今科技热潮。他表示，“这些企业创始人的子女可能做出了明智的决定。”
他指出，在钢铁生产、造船和低技能制造业等“夕阳产业”中，中国存在严重的产能过剩。
“不要绝对地看待这个问题，”他说。“如果这是一家规模较大的、非常成功的家族企业，那么家族成员就有无法抗拒的理由将其传承下去。但是，如果家庭富裕起来后，子女们去美国上学，并拿到了学位，他们对家族生产小商品的工厂不感兴趣，在这种情况下，他们或许应该做一些更适合的事。”
健身房创始人李欣说，他打心眼里赞同这种态度。“中国在不断发展变化，”他说，“当我爸爸创业时，中国可能没有足够多的大楼，所以我们需要建筑公司。但现在，我们面临不同的问题，如肥胖和糖尿病等慢性疾病。中国现在需要的是能够帮助人们保养好身体的公司，而不是建造更漂亮大楼的公司。我想解决这个新问题。”
译者/何黎
