“在分管联系乡国土站期间，我没有认真履行职责范围内的全面从严治党主体责任，常态化督查不到位，对存在的问题没有及时发现……”近日，在衢州市龙游县社阳乡领导班子民主生活会上，该乡人武部长童利鹏展开自我批评，作出了深刻反省。
去年11月，社阳乡国土站协管员翁某涉嫌贪污，案发后，其违法行为受到司法机关的依法处理。作为翁某的分管领导，童利鹏与另一位乡领导班子成员，因履行监管责任不到位，受到了龙游县纪委监委的诫勉谈话处理。
据悉，为指导各乡镇（街道）、部门高质量地开好内部民主生活会，龙游县近日专门下发文件，要求会上需统一规范五个“规定动作”，即通报准备情况、班子对照检查、与会人员开展批评和自我批评、互相点评、总结整改。要求各级党员干部认真查摆问题，在批评和自我批评时体现“辣味”。在剖析问题根源、明确整改方向、制定落实举措时，要确保“辣到位”。
在龙游县实施党员干部问责工作“八步法”中，包括线索查核、审核审批、提出建议、作出决定、送达决定、宣布决定、向组织部门通报、执行决定等步骤。其中，受问责的党员干部在民主生活会上作出深刻检查是关键的一环，被列为开展批评与自我批评时的重要内容。
“要求领导干部在民主生活会上把涉及自己的敏感问题查摆出来，敢于自我‘揭短亮丑’，使针砭问题症结的‘辣味’体现在‘真辣处’‘最辣处’，这其实是组织上关怀我们日常身心健康的一剂良方。”社阳乡党委书记吴浩表示，每位党员干部在自我批评时只有动真格、说明话、“辣味浓”，才能使自己和同志达到“红脸出汗”“挑刺祛病”的教育警示震慑效果。
这股充满正气的“辣味”新会风，在龙游各地得到了雷厉风行的贯彻实施。近日，龙游县财税局党委书记、局长傅正军就在局领导班子民主生活会上对大家掏了心里话：“近年来，县财税系统发生了党员干部受贿被判刑的案件，我们党委要进一步把全面从严治党主体责任落到实处，深刻剖析内因，强化警示教育，深化廉政风险防控工作。要阐明‘严管才是爱’的道理，切实管好一支过硬的‘财税铁军’。”
