美国《华盛顿邮报》4月14日文章，原题：中国大陆吸引年轻人才，台湾力阻人才流失 在伦敦学了时尚管理后，33岁的嘎嘎·刘曾权衡自己的选择：是回到家乡台湾，还是到大陆的繁华城市上海谋职。她说：“上海是个非常时尚的城市，市场很大。每个品牌都想在那里建旗舰店。台湾市场太小。”完全没有可比性。3个月前她像许多台湾年轻人一样，前往中国大陆工作，成为爱马仕的一名视觉陈列师。
数十万像她这样的台湾居民正涌入蓬勃发展的近邻大陆寻找工作，这引发对这座岛屿人才流失的担心。而这样的人才流失似乎正是大陆乐于利用的。
中国大陆2月份公布一揽子31项激励措施，吸引台湾人才和企业到大陆，提供减免税和补贴高科技公司，为学者出科研经费，并承诺允许台湾企业竞标政府基础设施项目，甚至参加北京的“一带一路”全球发展计划。大陆方面表示，这些措施反映了台海两岸是“一家”的信念。
牛津经济研究院2012年曾称，在46个被调查对象中，台湾遭遇最大的“人才赤字”，该研究机构不久前表示上述结论至今成立。在台北，一些政治人物开始担心。论经济规模，中国大陆远超台湾，去年大陆经济增长率将近7%，台湾是2.8%。尽管台湾的人均收入高很多——为2.4万多美元，而中国大陆不到9000美元，但据在两地工作过的人士说，在某些领域，大陆的工资是台湾的两三倍甚至5倍。
他们说，增长更快、市场更大造就了更多活力、就业机会和更快的职业晋升。官方数字显示，台湾劳动人口1100万，有72万离岛工作，其中过半数去了大陆。但专家们说，实际人数要高得多。3月份一项民意调查发现，近90%的台湾劳动人口曾在海外工作或愿意到海外工作。
30岁的尼尔森·郭5年前到上海给某知名品牌当客户体验顾问。郭说：“你得考虑自己的未来，工作机会、想要实现什么。从这个角度看，大陆真是一个适合生活的很棒的地方。”
在国立台湾大学，一些学生说想要为台湾做贡献，不会到大陆工作。也有人想去美国发展。但许多人表示自己的理想是在大陆：从文化和语言方面讲，比西方更方便，也更容易取得成就。
那么，北京吸引台湾人到大陆的目标是什么？吸引台湾企业家和工作人口到大陆，可能使他们日后更能接受台湾回归成为中国的一部分，不太会危及自己的生计而去支持独立。(作者西蒙·丹耶尔，乔恒译)
