“2018年消灭30%的无经营收益村，2019年消灭50%的无经营收益村，到2020年力争全部消灭无经营收益村，全市经营收益超10亿元的村达到100个……”为深入实施乡村振兴战略，落实习近平总书记关于“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记”要求，今后3年，丹东将逐年建成一批“组织坚强、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的“大梨树式好村庄”。同时，在各个领域、各个行业培育一批毛丰美式的好干部。
丹东共有集体经济薄弱村433个，贫困村40个，这种发展不平衡、不充分的现状严重制约了全市乡村振兴发展。为了破解这个难题，充分发挥大梨树村的示范引领作用，让“干”字精神在全市发扬光大，去年7月底召开的丹东市委十二届七次全会作出安排部署：各县(市)区要选择1至2个村集体组织进行全面试点，再“干”出若干个大梨树村，再涌现出若干名毛丰美式的好干部。随后，丹东开展了“建设一批大梨树式好村庄、培育一批毛丰美式好干部”的“两个一批”活动。为了把这项工作做好做实，从去年8月开始，丹东市委主要领导深入32个乡镇、45个村开展实地调研。今年年初，又组成由市级领导带队的6个工作组，历时一个月，对全市64个乡镇和669个村的自然条件、资源禀赋等情况进行调研。在掌握底数、摸透实情的基础上，丹东进一步明确了建设“大梨树式好村庄”和培育“毛丰美式好干部”的标准，确立了以“两个一批”为抓手，推动乡村振兴发展的总体思路。
在推进“两个一批”建设中，丹东坚持科学精细的思想方法和工作方法，注重搞好顶层设计，把建设一批“大梨树式好村庄”作为培育一批“毛丰美式好干部”的平台，把培养一批“毛丰美式好干部”作为建设一批“大梨树式好村庄”的支撑，力戒形式主义和教条主义，坚持尊重广大农民意愿，因地制宜，因村施策，高质量开展，不搞一刀切，不搞统一模式，也不搞层层加码。
与此同时，丹东还将通过树立正确的选人用人导向，落实好干部标准，大力弘扬“干”字精神，注重在基层一线和艰难困苦的地方培养锻炼干部，为他们增强本领、成长进步搭建实践平台，适时统一命名一批“毛丰美式好干部”等举措，把干得好、树得住、经得起实践检验的干部选出来，让广大党员干部学有标杆、做有榜样，使“干”字精神在全市发扬光大。
