投资200万元改造农房，流转500亩土地发展生态农业……这几天，温州市文成县百丈漈镇新亭村党支部书记王光丰忙得不可开交。作为当地乡土人才，王光丰“弃商”回村，带领一批专业新农人，把原本集体经济薄弱的新亭村打造成省级美丽乡村精品村。如今，村子正按3A级景区标准创建。
自去年4月以来，文成在村社换届基础上，通过分类培训、摆擂比拼、双向考绩等系列举措，培养出一批懂经济、善管理的乡土人才和能干事、会带队的基层善治型村干部。因为扎根农村基层，在文成，他们被亲切地称为乡村“绿领”。一年来，像王光丰这样的文成乡村“绿领”累计为村民办理民生实事4230件，发展村级项目819个，其中就包括前不久集中开工的267个村集体经济项目，预计收益可达3433万元。
村子强不强，要看领头羊。文成组织村干部、经济合作社负责人和回归乡贤开展主题培训，以“请进来”和“走出去”的形式培育乡土人才。上个月，在专门成立的文成乡村振兴大讲堂，来自浙江大学的农科教授和优秀科技特派员，分别向800多名村干部传授发展经验。全县还筛选一批乡村精英分赴各地考察，学习经济“消薄”、景区村庄创建、美丽田园建设、文明乡村善治等经验。
为了让乡村“绿领”学有榜样、干有方向，文成搭建县、镇、村三级擂台比拼；同时，通过日常观摩、每月小评、每季大评和年度总评，让各村看出差距、比出压力、拼出干劲。在平和乡的比拼中，大垟口村因比分领先赢得项目帮扶，村里的茶文化创意园、根雕馆等项目预计可为村集体增收30多万元。村党支部书记彭福金一刻也不敢松懈，目前正组织乡村“绿领”打造“五心五美”新农村。
发展好不好，绩效来说话。文成还建立双向绩效考核机制，在经济待遇上奖励“先进”约束“后进”。同时，每年从优秀村干部中定向考录公务员和事业编制人员，有效激发了乡村发展活力。如今，在乡村“绿领”带领下，文成产生专业型合作社432家、家庭农场303家，为乡村振兴不断注入发展动能。
