全球报道：金华永康助推年轻干部成长

近日，金华永康市举行全市年轻干部“红色成长”计划启动仪式，首批30名优秀年轻干部走上新的岗位，开展为期6个月的“双向挂职”锻炼。

永康今年出台年轻干部“红色成长”培养选拔计划，对照年轻干部“三个一百”动态培养目标，根据信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬和作风过硬“五个过硬”要求，推出“红色成长15条”，明确了实战比才、实绩比选的举措，创新优化年轻干部成长路径，通过“双向挂职”、外派锻炼、重点岗位“火线练兵”等举措，多渠道、多途径提高年轻干部实践能力。

85后胡爽是永康市花街镇干部。周末，她冒雨来到吴坑村，查看重点项目建设情况。而负责帮带胡爽的，是镇里的村镇建设办主任、人称“老花街”的王章亮。按照镇里“红色成长导师帮带1+1”的安排，“老花街”带着胡爽、王晖等4名年轻干部组成攻坚小组，主攻吴坑村坡地建设项目。

永康市各单位部门和镇（街、区）切实扛起培养年轻干部的职责，敢于起用新人，既“压担子”也“搭梯子”，为年轻干部成长提供平台，同时遵循干部成长规律，让年轻干部多到一线“墩墩苗”。在用好干部的同时保护好干部，针对年轻干部个人不同情况，进行差别化、个性化、特色化的培养，让一批批年轻干部脱颖而出，为永康新腾飞育好接班人、传好接力棒。