核心提示： 4月19日，豫光金铅公司2012年职工技能大赛在股份公司举行开幕式。公司党委书记、董事长杨安国等公司领导出席了开幕式。党委副书记、公司副总经理翟延明在开幕式上做重要讲话。
4月19日，豫光金铅公司2012年职工技能大赛在股份公司举行开幕式。公司党委书记、董事长杨安国等公司领导出席了开幕式。党委副书记、公司副总经理翟延明在开幕式上做重要讲话。公司副总经理、股份公司总经理任文艺致开幕词。开幕式由公司工会主席、政工部长李文利主持。
豫光金铅公司举办这次技能大赛是贯彻国家、省、市关于进一步加强高技能人才工作的活动、加快技能人才队伍建设的一项重要举措。近年来，随着公司产业技术的升级，给公司技工队伍提出了更高更新的要求，而技能大赛活动的举行，对激励引导广大技工奋发成才，构建高、中、初级技能人才梯队，促进公司持续稳定发展，具有十分重要的意义。
翟延明在讲话中提到，建设一流的企业，必须拥有一流的人才队伍。豫光要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，快速发展壮大，就必须坚定不移地实施人才强企战略，努力培养和造就一支高素质的人才队伍。
近年来，公司紧紧围绕人才兴企、人才强企的主战略，按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要途径，以技能培训为抓手，以岗位练兵为载体，深入持久地开展了多种形式的技术比武、师带徒活动，掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，为公司造就了大量可用之才，为公司的转型升级奠定了坚实的基础。
举办职工技能大赛，不仅是企业职工学技术练本领的重要方式，也是对公司技工水平的一次检阅，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，同时，也是对各单位是否重视职工技能素质的提高，推进人才选拔和培养的一次检验。今年的技能大赛，包括了行车工、焊工、电工和营销人员四个工种，不仅是公司的一项大赛，也是备战济源市职工技能对抗赛的一个预赛。
本次大赛分为赛前培训、预赛和决赛三个阶段。赛前培训和预赛由各基层单位组织实施，决赛由集团公司统一组织。在预赛阶段，各单位给予了高度的重视，制订了大赛方案，并指定专人负责，在不影响生产情况下，利用工作间隙和业余时间组织培训，实际演习，强化训练，真正起到了以大赛促培训，以培训促提高的目的，为大赛的开展营造了良好的气氛，并通过各单位的初赛，推出了一批技能水平突出的技工参加集团公司的大赛。
开幕式后，16名天车工(吊钩)在精炼厂赛点进行了激烈地角逐，他们一个个精湛的操作技术，不断赢得大家阵阵喝彩。后续维修电工、焊工、营销员四个工种的技能大赛也将陆续展开。
